辞退或不能在本职工作。如果被上诉人有这种病，为何还在本职工作，这是严重的损害劳动者权益，是严重的违法行为。五是被上诉人是国家企业的职工，有固定收入。被上诉人的 没有来看望过一次，被上诉人算是媳妇吗对于这样一个对上诉人在工作上、生活上、家庭上没有一点点帮助，没有尽到一点点妻子责任，没有尽到做媳妇孝敬责任 ...

月8日还变更企业股东，××环保公司真是准备解散注销的话,犯得着多次变更吗。三、上诉人工资的确定。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的 元/月÷21.75天=134.55元/天×(300%－100%)×5天〕。故原审法院对此责任承担的确定有误。 综上,上诉人的部分上诉理由成立,本院予以支持。依照《 ...

是劳动行为，只要参加用人单位的劳动，完成规定的工作量，无论单位经营成果如何，劳动者均可享受规定的劳动报酬。因此原、被告之间不存在任何劳动关系。另外， 内容统一进行调整。第六条约定：人寿保险信阳分公司承担姚某某在公司授权范围内从事保险代理活动所产生的法律责任，甲方及时向乙方支付代理手续费（佣金）、代理 ...

费用；原告支付被告的上述费用后，即已履行了对被告的所有法律责任，不再承担被告所提出的民事责任，双方立即解除劳动关系。同日，被告收取了原告的补助费（略 约2万元(需陪护一名，费用另计)。 本院认为：根据法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。上诉 ...

承认刘某某在停薪留职期间仍为新华书店的在职职工；刘某某在停薪留职期间，每月要准时按规定向新华书店交纳养老保险金、住房公积金、管理费等共100元；新华书店如 协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任”的规定，劳动合同自然续订，即自停薪留职合同期满后，双方存在事实 ...

款规定“合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全某合伙人承担民事责任。”5、被告为原告厂安某和调试机械设备，其劳动成果是为原告 条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第五 ...

基金后净资产为-9.99万元）归原出资人所有，原企业的净资产由改制后企业承担，改制后由89名原股东重新投入货币资金61.50万元，作为改制后企业的 货币资本来源为自筹，经北京燕平会计师事务所有限责任公司验证，资金来源、数额真实可靠；自然人股东全部为本企业劳动者；股东享有参加股东会并根据出资额表决、查阅 ...