日公开开庭进行了审理，后因本案案情复杂，于2010年3月23日转为普通程序，并组成合议庭，于2010年6月3日公开开庭进行审理，原告朱某及其委托 14：00，金山分局朱某派出所接到指挥中心“110”指令，两次出警，平息被告单位劳资纠纷。 3、2009年6月26日被告发布《通告》，称依据《中华人民共和国 ...

提起上诉，代领法律文书。 原告鹤壁中泰矿业有限公司与被告被告毛某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告委托代理人胡智勇 范围，被告请求的医疗费也超过了仲裁时效。 交通费被告在仲裁时并未主张，法院不宜处理。 经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华 ...

恢复与省建六公司的劳动关系，享受职工待遇，并补发工资，引起本案纠纷。另查，通北林业局劳资科档案记载，李某丙于1985年从东北调入洛阳市，在工人调动 诉讼时效，而且也没有经过劳动仲裁。原审判决对变更的诉讼请求进行审理违反法律规定，程序违法；二、原审判决上诉人与李某丙存在劳动“合同”关系严重违背事实。1、 ...

款待法院判决生效后支付。 依据上述事实，原审法院认为，被告人王某甲不能正确处理劳资纠纷，故意伤害他人身体，并致人死亡，其行为已构成故意伤害罪，依法应予惩处 不能成立，对其辩护人的辩护意见亦不予采纳。原审判决定罪准确，量刑适当。审判程序合法。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第（一）项的规定 ...

X日出生，汉族，系该公司劳资科科长，住址：沈阳市于洪区X街X组。 上诉人张某某因与被上诉人沈阳出租汽车总公司二公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区 。申诉人要求被诉人提供劳动岗位的请求，属被诉人单位的内部管理问题，本委不予处理。故裁决：一、撤销被诉人对申诉人的解除劳动合同手续，恢复申诉人与被诉人的 ...

原告）马某某。 上诉人中国人民财产保险股份有限公司光山支公司与马某某因劳动争议纠纷一案，不服光山县人民法院（2009）光民初字第X号民事判决，向本院提起 二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉 ...

反诉原告），男。 委托代理人冷鹏阳，河南人天律师事务所律师。 原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人文某乙 第七十二条《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条《最高人民法院》第六条、第十七条之规定，判决如下： ...

：本市X街XX号。 法定代表人赵某某，董事长。 委托代理人伦某某，该公司劳资科长。代理权限为特别授权代理。 委托代理人李明活，该公司法律顾问。代理 。 原告高某某诉被告河南省科冠磁性材料股份有限公司（以下简称科冠公司）社会保险纠纷一案,2009年3月5日依法公开开庭进行了审理。原告高某某及其委托代理人 ...

证据。本案属劳动争议纠纷，提出仲裁要求一方应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，而侯某1988年10月去矿劳资科时即被告知 某的诉讼请求不予支持适当。综上，原审判决认定的基本事实清楚，适用法律正确，处理适当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解等。 上诉人余某与株洲市二医院劳动争议纠纷一案，不服株洲市X区人民法院2011年7月13日作出的（2011）株石法 就劳动关系主张补发二倍工资。 综上，一审认定事实清楚、适用法律正确、程序合法、处理恰当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一） ...