依法应驳回宣某的诉讼请求。 原审法院经审理查明，宣某于1999年3月到北京某公司工作，1999年4月21日宣某在工作期间受伤。2001年4月28 新的工伤证理由充分，应予支持。北京某公司以双方现在已经不存在劳动关系为由，拒绝为宣某更换工伤证缺乏依据。综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 ...

实用）伙食费，拟证明护送人员的伙食费2190元。 21.住宿费，拟证明因原告事故后在北京治疗的生活料理及处理事故的住宿费x元。 22.伤残赔偿金的赔偿标准，拟证明原告 。此期间在工作时间、工作场所和因工作原因受到的伤害应属工伤，这已由原告的工伤认定中得到确认，至于被告统征办只是在这种特定的借调关系中的 ...

。 法定代表人仇某，经理。 委托代理人岳蕊，北京市冠英律师事务所律师。 被告北京警兴卫士保安技术服务有限公司（组织机构代码：（略）-9），住所地北京市 包含工资、福利及餐费等，并为保安员免费提供住宿；乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工应遵守国家劳动法规定的有关用工制度、劳动保障 ...

住院治疗。2006年8月31日，卫辉市劳动和社会保障局根据原告的申请作出了工伤认定，2008年1月23日河南省劳动能力鉴定委员会作出豫劳鉴（2009）l x元、住院伙食补助费x元、交通费3360元、伤残鉴定费、司法鉴定费1500元、北京取款手续费226.85元，共计x.85元；二、被告中国网通（集团） ...

，右眼无视力。2010年4月14日，我向汝州市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，汝州市人事劳动和社会保障局于2010年6月3日作出平（汝 州市第二人民医院、汝州市第一人民医院门诊治疗支出医疗费共计2227元。周某在北京治疗期间支出住宿费600元，交通费原告要求赔偿2656元。2010年6月3日汝州 ...

，而且原告在被告受伤后及时将被告送往焦作市第二人民医院治疗，并送被告去北京治疗，并为此支付医疗费x.69元，现在原告辩称该报告是为了向保险公司理赔出具 及伤残等级申请重新鉴定。本院认为，原告虽然提出上诉理由，但没有提交相应证据，而且工伤认定和伤残鉴定程序是另外一种法律关系，不是本案调整的范围。关于原告 ...

的《承包合同》里面没有50000元以内承担20%、50000元以外承担80%的规定；原告北京银建公司按2006年的赔偿标准计算，但主合同和附则里都没有这个规定， 日北京市X区人力资源和社会保障局认定白某为工伤，2010年1月18日北京市X区劳动能力鉴定委员会鉴定白某为工伤九级，北京银建公司已经支付白某 ...

日，根据中原油田分公司申请，河南省劳动和社会保障厅作出豫移(濮阳市)工伤认字[2005]X号工伤认定决定书，认定依据《工伤保险条例》第十四条第一项，杨某乙争所受伤害 按照本单位职工因公出差标准报销，杨某乙争在治疗期间，曾到统筹地区以外的北京博爱医院就医，由单位派车接送，并对发生的交某进行了报销，孙某、 ...

建筑工程承揽关系，无论陈某乙与北京龙发装饰集团重庆分公司是何关系，陈某乙工伤责任均不应当由上诉人承担。3、被诉工伤认定决定程序违法。陈某乙没有 、适用法规正确，应予维持。蓝盾公司上诉理由均不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚、适用法律法规正确、程序合法，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...

律师。 上诉人保定市鑫艺达建筑工程有限公司（以下简称鑫艺达公司）因与被上诉人北京北辰正方建设发展有限公司（以下简称北辰正方公司）建设工程分包合同纠纷一案，不服 起补偿费7000元。2007年5月8日，北京市顺义区劳动和社会保障局认定陈广起为工伤。陈广起向北京市顺义区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，鑫艺达 ...