被告系雇佣关系，不适用《中华人民共和国劳动法》和《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则的有关规定，依法判令被告给付原告误工费441．36元、鉴定费400元， 经鉴定为伤残十级，其主张残疾者生活补助费x.8元，符合《道路交通事故处理办法》的规定，本院予以确认。上诉人提出应由被上诉人赔偿残疾者生活补助费x ...

元，是参照《道路交通事故处理办法》的有关规定来计算的，而本案是劳资纠纷，应依据应当依《广东省社会工伤保险条例》及其《实施细则》来计算。故上诉 改判上诉人不用支付被上诉人的生活补助费、误工费，伙食费。三、依法改判被上诉人返还上诉人医疗费用（略）.55元。四、诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交 ...

条件时，以逾期的第一个月算起，应支付违约金给守约的一方；违约金的计算办法根据国家有关法律规定执行。如逾期三个月仍未提供，除支付违约金外，守约的 足以证明，在此期间某公司在积极筹备设立上海XXXX某国际医疗保健中心。故某公司认为一直在履行经营合同书及实施细则的辩解，缺乏依据，不予采信。 关于意向书的效力 ...

劳动厅《贯彻劳动部企业职工工伤保险试行办法实施细则》(下称《实施细则》)第三十三条规定：“1996年9月30日以前发生的工伤事故并已参加当地工伤保险的因 号文件)第一条规定：“《实施细则》自1996年10月1日起执行。1996年10月1日以前发生，1996年10月以后处理的工伤事故，凡经过同级劳动鉴定 ...

给予一次性l000元人民币补贴；今后，刘某某同志因“右股骨缺血性坏死”发生严重病变经医疗鉴定确诊属于原工伤腰部损伤延伸所导致的可以按照工伤对待。重庆渝中旅馆 》；同年，劳动部发布了《劳动保险条例实施细则修正草案》。根据《重庆市劳动局关于贯彻执行企业职工工伤保险试行办法若干问题处理意见的通知》（渝劳发〔 ...

六条的规定，国家劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十七条和《社会保险行政争议处理办法》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政 民一终字第４号民事判决认定的事实，海航公司的《飞行员安全奖统计细则》已经实际实施，晨某具备该项规章制度所规定的飞行安全奖发放条件。但是，晨某在 ...

的规定，国家劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十七条和《社会保险行政争议处理办法》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定 发放的安全奖１５０００元的事实，可以认定海航公司的《飞行员安全奖统计细则》已经实际实施，姚某某具备飞行安全奖发放条件。根据最高人民法院《关于审理劳动争议 ...

等级认定，根据《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，认定刘某甲左腿伤残为工伤事故，认定为四级伤残；第四条为赔偿处理：（一）按月发给伤残抚恤金， 年企业职工月平均工资计付一次性伤残补助金，与《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例实施细则》规定不符。原告关于按相应护某等级每月支付护某费、支付安装假肢费用 ...

不符合《中华人民共和国劳动保险条例实施细则（修正草案）》第十一条、《劳动保险问题解答》第54条以及《企业职工工伤保险试行办法》第八条关于应当认定 辩解意见本院不予支持。 国家建立工伤保险制度是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤 ...

上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则，就本市外来从业人员工伤保险待遇标准有明确规定。原告现主张的营养费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的 实施细则有关工伤保险待遇标准的规定中，明确规定按照《上海市工伤保险实施办法》执行。而《上海市工伤保险实施办法》明确规定，从业人员因工作遭受伤害事故 ...