费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗 发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知 四、对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤 ...

属于工伤，有权单方提出解除劳动合同，故原告要求解除劳动合同予以支持。 二、关于原告工资，《〈劳动合同书〉的补充条款》虽然约定底薪由基本薪470元/月 由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗 ...

工伤保险待遇，因此，在原告申诉和人民法院审理期间，宏荣公司应继续向龙某某发放生活津贴至2007年10月8日重庆市第五中级人民法院作出的关于工伤 。……2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”现龙 ...

请求撤销原审判决；判决被上诉人向上诉人支付精神损害抚慰金x元、受伤至医疗终结期间工资1322.67元/月÷30天×96天=4233.8元、住院期间医疗费3896.26 的请求缺乏事实依据，本院不予支持。 关于工伤赔偿计算中的所在市上年度职工月平均工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第七条第二款的规定， ...

住院伙食补助费、交某、食宿费、停工留薪期工资及护某、医疗保险费。 关于原告的本人工资，依照《工伤保险条例》第某十一条第某之规定，是指工伤职工因工作 止的基本医疗保险费，原告王某个人缴纳的部分应自行缴纳。具体金额由社会医疗保险机构核定； 四.驳回原告王某要求被告耒阳市X镇汤家凹煤矿支付停工留薪期后的工资 ...

》无效，要求原湖南省益阳铁路管理处按在职职工给付原告的工资待遇、养老保险、医疗保险、工伤待遇。在此案的审理过程中，原告当庭撤回要求原湖南省益阳铁路管理处 意愿中断就业之情形，本院对原告的该项诉请不予支持；至于原告要求被告支付原告工伤鉴定费650元，承担原告申诉的全某费用59879.8元的诉请，因原告未 ...

劳动争议仲裁委员会出具函件表示该委正在审查原告的仲裁申请是否符合立案条件。 关于原告的工资标准问题，原告为证明原告的工资为5830.09元/月，举示 ％=211968元，本院予以确认。 九、关于原告的一次性医疗补助金问题，根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，以 ...

委员会作出裁决，该裁决第一项住院费x元缺乏有效证据支持，应予驳回，裁决书第四项关于停工留薪期确定为12个月于法无据。原告经营的某某汽修厂已实际承包给第 本院审查，其证明力可以认定。 本案的争议焦点是谁承担被告陈某乙的工伤保险待遇以及医疗费用和停工留薪期工资如何支付，针对以上焦点，本院综合某判如下： 一 ...

工伤保险暂行办法》第十六条，参照益劳社发[2009]X号《关于发布2008年全市职工平均工资的通知》的规定，判决如下： 一、原告安化县X镇煤矿与被告阙 由所在单位按照本单位职工因公出差某准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗 ...