原告内部的规章制度，被委派进修的职工进修期满，在本单位工作满5年的，原告为其支付全额进修费。2001年原告委派被告到新乡医学院第一附属医院进修1 产假工资、补发工资及经济补偿金的请求，理由不足，本院不予支持。 另原告福利医院请求被告赔偿经济赔偿金3000元及退还工资2878.8元即未提供有效证据，也 ...

。 委托代理人韩尉武，河南云台律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）新乡县人民医院。 法定代表人史某某，该院院长。 委托代理人郭德战，河南师大方正律师事务所律师。 县医院与原告系领导与被领导、管理与被管理的关系，被告县医院依照其内部规章制度对原告作出的处理决定，是一种内部管理的行政行为，由此引起的法律 ...

日22时上诉人亲属崔晓起被自行车撞伤，23时由胜利石油管理局胜利采油厂医某转入被上诉人中心医某治疗。被上诉人中心医某在给崔晓起治疗过程中没有执行正确的规章制度和履行职责，没有认真、及时地抢救患者，导致崔晓起于6月22日早5点死亡。理由如下：(1)在急诊室，值班大夫没有认真检查病人，对病人陈某头痛、 ...

委托代理人陈婕，厦门中山律师事务所律师助理。 原告张某某、黄某甲与被告厦门大学医院医疗损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张 给原告在心理上、精神上造成了巨大的伤害。被告的行为，严重违反了医院急救工作的规章制度，延误了张磊的抢救时机，对张磊的死负有不可推卸的责任。现 ...

无业，住（略）。 委托代理人刘成红，河南豫城律师事务所律师。 被告中国××医院，住所地：焦作市X区××路东段。 法定代表人李××，院长。 委托代理人裴××，该院 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 ...

。 原审法院认为，原告系被告单位的职工，原告可以依据国家的法律法规及单位的规章制度享有劳动及其他权利，被告同样也可以依照相关的法律及单位的规定对原告 并不是无正当理由扣减劳动者应得工资。故对上诉人李某某请求被上诉人郑州市中心医院支付扣发的工资款、扣发工资款的经济补偿金及赔偿金共计x.48元的诉讼请求， ...

授权。 委托代理人常某某，该院保卫科长，一般代理。 原告王某某诉被告宜阳县人民医院因孩子丢失引起精神损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 ，我突然发现孩子不见了，经多方寻找没有结果。被告的内部规章制度和国家二级甲等医院的标准有明确规定医院要确保病友的人身安全，但被告却没有认真履行这个 ...

：公民的生命健康权受法律保护。原告因病去被告处就医，被告则有遵守各种规章制度及诊疗常规为原告医治之义务。被告刘某甲明知自己不具备合法的医务人员资格 款(七)项之规定，判决如下： 被告刘某甲与被告大连金州南棉路血栓病医院共同赔偿原告鲍某医疗费（略）.39元、误工费3063.68元、住院伙食补助费1930 ...

无业，住（略）。 委托代理人刘成红，河南豫城律师事务所律师。 被告中国××医院，住所地：焦作市X区××路东段。 法定代表人李××，院长。 委托代理人裴××，该院 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 ...

请求”的裁决。现依法提起诉讼，请求撤销被告所作的“解除聘用合同”决定。 被告县医院辩称，2008年10月27日，被告接鲁山县X街道办事处计生办通知，有人举报原告 旷工。尽管代班行为不被提倡和允许，但只能属于批评教育的范畴，并从规章制度上进一步完善。第三，原告自被告的报到通知见报后，即于2008年11月 ...