1)油港公司的工作人员未经培训上岗，上岗人员不熟悉和掌握《指南》内容，未建立相应的规章制度和应急计划；未与船方签订船岸协议书，未将码头信息特别是关系到 故有无凭证并不影响其客观存在，且该检修协议、结算报告单和其他单位的工程报价单足以证明应当发生的修理费用并无不当，因此对于普罗旺斯公司、康斯坦斯公司该项 ...

、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条“用人单位根据《劳动法》第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及 ...

月7日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人株洲景炎学校的委托代理人宋开明、被上诉人田某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明： 株洲景炎学校教育教学奖励方案》等用人单位内部规章制度，系根据相关制定程序订立施行，故被告单位的上述奖励措施适用于完成相应工作量的劳动者，原告田某某在完成 ...

农银发（2002）X号文《关于印发中国农业银行规章制度制定程序管理试行办法的通知》以证明原告根据需要可制定规章的依据。 6、中国农行南阳市公行分流富余人员的 ，由于原告未提供相关标准，任XX提供了部分养老保险交纳账单。故应当按农行单位统一标准，由双方按比例缴纳。关于仲裁共300元，由于任XX未提交相关 ...

对此没有明确规定，《开封轴承公司及开封市天峰轴承座厂股权、产权转让职工安置实施方案》规定医疗补助费及未报医疗费分别按工龄每年100元或按在册职工人数计提，每人 问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示 ...

的客户名单包括58家客户。原告提供了与其发生业务联系的29家单位的发票。这些发票所显示的时间是从2000年至2004年不等。这些客户均与原告建立 中明确规定了员工应保守公司有关机密的规定。被上诉人不但制定了有关的规章制度，还要求其员工阅看这些规章制度，并在与员工签订的有关劳动合同书或者劳动协议中明确了 ...

一审判决，改判被上诉人支付上诉人2008年9月1日至2009年3月30日的延长工某时间加班费641.30元。 被上诉人广西财经学院答辩称：一、被上诉人发放给 九条之规定，用人单位制定的有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工某表大会或者全体职工某论，提出方案和意见，与工 ...

第二项，改判被上诉人支付上诉人2008年9月1日至2009年7月31日的延长工某时间加班费1171.4元。 被上诉人广西财经学院答辩称：一、被上诉人发放给 十九条之规定，用人单位制定的有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工某表大会或者全体职工某论，提出方案和意见，与工 ...

先后负责过财务收支管理。审理中，原、被告双方均未提供管理过程中制定的管理方案和规章制度（包括财务管理规章制度）。 管理人对于《联合经营原则协议》涉及 在联合经营期满后，都须由所有参与人按照“少数服从多数的表决程序”制定方案予以支配。从原告诉讼请求的计算方式可以看出，原告是按照类似于“共同共有”法律特征 ...