，经司法鉴定程序选定北京天正华会计师事务所(以下简称天正华事务所)为本案司法审计单位。 2008年5月27日，天正华事务所作出(2008)正华专审字(2008)X号 、签字表格及明细，并结合后期提供的银行进账单及社保缴纳明细，其已重新统计更正了数据，二人社保及工资在审计期间共计x元，无法确认的只是二人 ...

元及一、二审诉讼费。 千叶房产公司针对林某某的上诉向本院答辩称：一、关于社保费用的问题，林某某进入公司时双方就已约定每月的总工资包括了社保费用。 均无异议，千叶公司认为其中包括了应由用人单位用于缴纳劳动者各项社会保险的款项240元，并提交了林某某的工资构成明细表予以证明。因该工资表是千叶公司单方制作， ...

现已审理终结。 原告西安xx有限公司诉称，2010年9月29日被告以原告停缴其社保费用为由向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年12月15日西安市X区 包括唐xx在内的三人而已，单位代缴的个人缴纳部分，可以按月划转，也可以按年划转，原告在仲裁期间已经提交证据证明其社保账户仍有未结转余额五万 ...

社保账户的条件，公司将单位应缴纳的社保费已经发放给员工个人，该事实有双方签订的劳动合同及工资发放明细表予以证明。2011年4月经信阳市政府协调，被告 3月原告起诉至北京市X区人民法院，北京市X区人民法院审查后认为该案应由用人单位所在地或者劳动合同所在地的基层法院管辖，将本案移送至本院审理。 本院认为， ...

的社保金由株洲市吉华建筑实业有限公司代扣代缴，被告与其单位缴纳社保金比例和期限争议，系双方社保金代扣代缴法律关系，与本案无因管理无法律牵连，被告可另行主张 本院不予采纳；本案原告基于被告与其单位社保金代扣代缴法律关系，为被告向其单位交纳了社保金6790元，其单位亦出具收条和证明，被告无反驳证据，故原告 ...

审批表，该审批表是被告单位自己呈报，其是按照劳动关系终止的标准来呈报，而非本案原告自己呈报，与事实不符。4、关于社保处证明，该证据与事实不符， 予以佐证，且该请求明显超过时效。故本院不予支持。三、对于原告要求被告给予缴纳医疗保险费的主张，符合法律规定，本院予以支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

责令限期缴纳。该案是王某某要求交运集团为其建立社保账号，因此，此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的，用人单位不能证明劳动者 。郑州开关厂并入交运集团后，交运集团与王某某之间存在劳动关系，交运集团作为用人单位应当按照有关政策法规等规定，保障其职工基本生活，足额支付待岗职工的生活费。 ...

总公司并入交运集团后，交运集团接受该单位财产及职工，双方劳动关系仍然存在，交运集团按规定应为屈某某建立社保关系并缴纳其应承担部分的养老保险金、医疗保险金 本案双方当事人劳动关系仍然存续，屈某某请求交运集团支付生活费，交运集团不能证明屈某某收到拒付通知。因此，交运集团上诉主张本案超过法定时效期间的理由不 ...

没有建立劳动关系，因此被告始终没有将其个人的人事 档案以及社保缴纳手续转至原告单位。在2009年中，原告单位股东的股权再次进行转让，被告作为股东参与了股东转让 单3份，教职工请假条2份，教职工通讯录1份，许某中学教务处证明材料3份。足以证明被告与原告之间存在劳动关系。2009年4月许某中学所有股份实施 ...