原告李X诉称，2008年12月，被告通过“前程无忧”www.x.com发布招聘法务专员信息，原告向被告投递了应聘信。被告的委托代理人倪X电话通知原告面试 X网络科技发展有限公司）的总经理，负责全面运营与管理，并有按照《公司法》招聘人才的权限。 再查明，2009年1月19日，原告向上海市闸北区劳动争议 ...

销售的企业。根据发展需要，原告于2007年3月在中国涂料在线网上发布了招聘总工程师职务的信息，要求应聘者必须具有本专业大学本科学历和具有工程师的职称。后被告 真实意思的表示，合法有效是错误的。上诉人于2007年3月在网上发表的招聘信息，对应聘人员的三个基本条件有明确要求，被上诉人自己完全承认符合上诉人 ...

将x元刷走，并承诺给申300元好处费。申XX同意后，李XX又在百姓网上发布虚假的招聘信息，招聘员工以其名义与申XX见面后，申XX将x元存入李XX的广大银行信用卡账户上，李XX得到信息即将该信用卡账户冻结。被害人申XX先被骗后报警。现赃款未能追回。 上述事实，被告人在开庭审理 ...

有限责任公司，曾在金宏利公司处工作过的王新林、柳忠波、高建新被招聘到爱德林公司处工作，2003年12月4日爱德林公司取得了美国（略）公司的 便组织人力、物力对美国公司产品介绍进行翻译、编排、宣传、实验，并在自己的网站上发布相关信息及文章，而爱德林公司在2003年12月4日取得了美国（略）公司的代理权后 ...

了一份备忘录。 经审理查明，2009年3月1日，原告张某看到被告泰盈公司发布的招聘信息后，到被告泰盈公司应聘。泰盈公司以泰盈紫金城置业顾问的名义给原告 公司曾经委托过上海龙际公司代理销售所开发的楼盘，并不能证明张某是上海龙际公司招聘的工作人员。且于2010年1月12日泰盈公司与上海龙际签订了一份备忘录 ...

。2010年7月上旬公司转入试产阶段，于7月21日发布招工信息，熊某于7月22日向公司递交“员工招聘报名表”，双方协商同意每月工资标准为2400元，试用期为 ，对原告提供的这4份证据，本院均不予采信。被告提供的证据1即招聘表虽是复印件，但衡阳县劳动争议仲裁委员会盖章注明“复印属实”，可以认为有证据证明 ...

找英文广告，中文也要用繁体字，意思是让页面内容看上某更国际化。没有商家委托网站发布广告信息。AD网站上某运行后不久，赵某让邓某丁广州岗顶去买假身份证办银某 上某首席执行官李某文、常某执行官吕某。 6、“Q金时商网”全某精英培训、招聘大会流程安某（大梅沙）、“Q金时商、演绎财富”-2007金时商首届骨干 ...

但是广告中的地址与被告的地址一致。据此可以认定被告在人才周刊上发布招聘广告，负责被告招聘的人系原告。被告在劳动仲裁时陈述称：“原、被告双方没有劳动 赔偿由此给原告造成的损失，但是根据原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，显示原告自2008年7月至2010年5月，应缴费22个月、 ...

，名称为中国产品质量电子监管网、域名为www.x.com，主要栏目包括监管码查询、投诉、消费者信息发布、企业业务服务、政府业务服务、调查统计系统、频道内容发布等 网，栏目包括关于我们、公司动态、产品与服务、人才招聘、合作伙伴、内部交流等。功能包括类别管理、信息管理等。在合同后附的《项目实施进度表》中， ...