赵丽敏与刘某X共同外债2000元。因双方均提供了赵丽敏原生前单位出具的工资证明，而刘某X实际领取了1808元，并抵消了该债务，故赵丽敏2007年 上诉人收到原审判决书的时间却为2011年12月28日，审判期限跨度3余年。一审时只有一位审判员进行审理，没有组成合某庭。可见，原审法院在审理案件过程中，严重 ...

作出（2009）涧民一初字第X号民事判决书，认定：原告的癫痫病客观存在，但是只有治疗病历和相关检查，没有司法鉴定结论，是否与交通事故构成因果关系无法认定，故驳回原告 证明其就是陪护某员，也没有医院出具的陪护某明；对陪护某员的工资证明有异议，是否是该单位的职工，应提供劳动关系及办理相关保险的证明。对证据 ...

司法鉴定所司法鉴定意见书、湖南省人民医院司法鉴定中心司法鉴定意见书、原被告双方协议书、工资证明、月工资表、原告父母及儿子的户籍资料、深圳居住证、医疗费票据、交通费 免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条 ...

治疗费当中只有一个合法发票4365.75元。2005年5月23日、24日处方没有公章，不是合法的医疗机构。且是在出院以后发生的费用。工资证明没有 出院，共住院20天，支付医疗费4369.75元。原告提交台前县X乡卫生院处方，证明出院后支付医疗费3350元，处方未盖公章。原告烧伤当晚支付交通费210元。 ...

关于岗位津贴问题。岗位津贴是指对特殊岗位的额外支出所作的补偿。因徐某某未能证明其岗位的特殊性，且热电公司未为徐某某相同岗位的其他工友支付岗位津贴，故徐 ，且其他放假人员大多买断了工龄，而只有上诉人等8人在被通知停止工作后继续在原岗位上班，应按照劳动合同获得岗位工资。请求二审法院依法改判，支持上诉人的 ...

：一审法院认定事实不清：一、被上诉人没有工作，其出具的工资收入证明明显是虚假的。且该份工资证明只有月工资的内容，没有其是否上班，是否休假，是否没有发放 农产品有限公司的公司单，并提交该公司出具的陆军亭请假一个月，请假期间无薪的证明一份，可以说明其因交通事故住院所减少的收入。路某某受伤后住院治疗，一审 ...

人李某单方出具的欠条，与被上诉人实际工资数额不符。由于该份欠条上只有工资总额，无法区分每一位工人工资具体数额，且与被上诉人提交的由宋某签名的每个人的具体工作量 称其也是为李某打工的，被上诉人对此主张不予认可，宋某也未提交充分证据证明其不是李某合伙人，故原审法院在查明事实基础上判决其承担民事责任并无不当 ...

李某甲单方出具的欠条，与被上诉人实际工资数额不符。由于该份欠条上只有工资总额，无法区分每一位工人工资具体数额，且与被上诉人提交的由宋某乙签名的每个人的具体 其也是为李某甲打工的，被上诉人对此主张不予认可，宋某乙也未提交充分证据证明其不是李某甲合伙人，故原审法院在查明事实基础上判决其承担民事责任并无不当 ...

2010年8月30日向成某某出具了一个三合伙人许某某、宋某某、李某某欠成某某民工工资x元的证明，被告许某某愿意由三合伙人共同承担下欠成某某的民工工资。 被告宋 都在二份工资表签了字，但被告李某某对此两份工资表有保留意见，因为三被告合伙项目只有某某山项目，而乔某某项目则是宋某某个人行为，不是合伙事务，故 ...

也证明了被告是新设立的有限公司；第X组证据工资证明，结合原告的工资卡，以实际发放为准；对第X组证据真实性无异议，仲裁程序合法，裁决正确，应当 该通知内容违法，让原告限期与第三方签订劳动合同，逾期视为解除不合法，劳动合同法规定只有协商解除和法定解除，原告至今未收到被告出具的任何解除劳动合同通知，该通知是 ...