解决原告安置问题。2009年5月5日，被告明确答复不予解决，原告于2009年5月30日申请劳动仲裁。故起诉至法院时原告未超过诉讼时效。六、证人李 ，内容真实，与本案有关联性，本院予以采纳。 根据上述有效证据，结合庭审查明，本院可以认定以下案件事实：原告李某曾用名李X，籍贯淮阳县人。1996年原告的丈夫 ...

待遇时，公司承诺由于原告伤情严重，待伤残稳定后一并予以解决。2008年11月5日，原告申请温县劳动仲裁解决时，公司于2008年11月4日宣告解散并以 要求就业，公司已经不存在，没有办法让原告再就业。如果原告不要求就业，其它可以商量。 根据原被告诉辩意见，本院确认本案的争议焦点为：原告主张的各项工伤保险 ...

、单位同意支付加班费，若对单位支付的加班费的数额有异议，请通过其他法律途径解决；二、你要求单位支付高温费的申诉没有法律依据。”为此，被上诉人于同年6 范围，本大队不作处理。”2005年10月31日，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被上诉人支付：1、2003年7月1日至2005年6 ...

判决，向本院提出上诉称：一、后续治疗费是不确定的费用，彭某在申请劳动仲裁时提出的后续治疗费仅为30000元，这与六级工伤一次性工伤医疗补助金数额基 ，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤 ...

国务院1989年颁布的《全民所有制企业临时某管理暂行规定》。七、关于仲裁时某问题，我们认为申请劳动仲裁时某该有时某的。《劳动法》第八十二条规定，从 名原告即诉至本院，请求解决。 上述事实有原告提供的证据18份、被告提供的证据4份及本院调取的证据和庭审笔录在卷，这些证据已经庭审质证，可以采信。 原审认为 ...

发给，被告的行为严某损害了原告的合法权益。经申请劳动仲裁后，溆浦县劳动争议仲裁委员会以本案不属于劳动争议范围为由，不予受理。 溆浦县均坪煤矿已于2007 未参加工伤保险统筹且享受伤残津贴的工伤人员，调整津贴所需资金按原渠道解决。每人每月增加110元，调整后，伤残津贴低于2008年统筹地区最低工资标准的 ...

县综合服务公司的房地产全部接收，并已转让。后四被告的就业问题，原告一直没有解决。原绥德县综合服务公司有职工六人，即李某甲、赵某某、刘某某、 。2009年7月9日四被告撤诉。2009年7月15日四被告向绥德县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人支付工资待遇。2009年9月16日绥德县劳动争议仲裁 ...

利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务，明显违反公平，等价有偿原则的，可以认定为显失公平。”，被告认为该协议签订的情况，符合应撤销的合同要件。根据 ，计款5600元。3、关于经济补偿金问题，由于被告在申请劳动仲裁时未主张，仲裁裁决后，被告也未就此仲裁裁决提起诉讼，故本院不予考虑。4、关于二次 ...

了祁东县交警停车场，由车队聘请被告担任管理员负责收取停车费，被告的工资从停车费里解决。证人李某某证实交警中队领导组织两个车队进行协调，进行统一管理，聘请 同年11月20日，被告以原告违法解除劳动为由向祁东县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付其单方解除劳动合同、节假日加班工资等共计x.36元， ...

曾多次找被告单位领导，西峡县劳动局要求处理未果。2006年l月原告到南阳市信访局申请解决，市信访局将此事批转到被告的主管机关南阳市林业局，南阳市X组织人员调查后 安某某如对除名的处分不服，其可以在收到辞退证明书后的十五日内向仲裁部门申请仲裁，安某某收到辞退证明书之日才是申请劳动仲裁的起始之日。但截止 ...