未为何某缴纳失业保险费。何某于仲裁审理过程中自述其因与诠佳公司劳动合同到期而主动终止劳动关系。 还查明，盛信公司于2002年2月28日成立，其经营 合同的二倍工资差额277元；3、判令三被上诉人向何某支付违法解除或者终止劳动合同的赔偿金2680元、失业金损失9288元、双休日加班工资及赔偿金x元。4、 ...

法律工作者。 上诉人姚某某因与被上诉人江阴暨阳医药化工有限公司（以下简称暨阳公司）劳动争议一案，不服江阴市人民法院（2010）澄民初字第X号民事判决，向本院提起 年12月31日，姚某某与暨阳公司签订了劳动合同终止协议书，双方约定：“甲、乙双方就乙方合同到期终止事宜本着友好协商的态度，达成一致意见，并 ...

月，原告与第三人的劳动合同即将到期时，根据民主测评，原告自愿自谋职业，为此，在双方协商一致的基础上签订了自谋职业协议书和劳动合同解除书，被告和第三 承担法定代表人的权利和义务、按干部管理权限，与职工签订、变更、续订、终止、解除劳动合同并处理劳动争议。根据上述文件精神，被告汝南县支行没有与员工签订合同的 ...

工资条、《关于干部任免及公司本部管理机构调整的通知》、完成经营责任目标协议书、解除劳动合同的申请报告、裁决书及当事人的陈某等证据予以证实，本院予以确认。 本院 ，因此，原告要求支付2009年4月至6月的工资于法无据。经营责任目标协议书到期终止后，原、被告对工资没有约定，至2009年11月4日原告仍是某 ...

于2004年6月1日签订“郑州市电线厂置换职工集体（全民）身份协议书”，劳动合同关系于2004年5月31日终止，至2006年3月16日，双方存在事实劳动 劳动合同关系。郑州市电线厂以双方签订的劳动合同到期为由，终止劳动合同不能成立。调入郑州市电线厂后，已连续工作13年之久，郑州市电线厂依法应当订立无 ...

2002年12月31日止的《劳动用工协议书》，邱某某仍在南岸区邮政局从事邮政投递工作。该合同到期后，双方没有续签劳动合同，但邱某某仍继续在南岸区 的通知》[渝府发（2006）X号]的规定，邱某某与重庆邮政劳务有限公司终止劳动合同关系时的失业保险金发放标准是310/月，故重庆邮政劳务有限公司应赔偿邱某某 ...

年12月31日止，原告安排被告从事技工岗位工作。同年5月17日，被告以合同到期为由向原告提出辞职申请，原告当日予以同意。同月19日，被告与原告办完了 标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同。未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”之规定，原告应当向被告支付加班工资 ...

年10月18日与被告板桥信用社签订劳动合同，合同期限为3年，合同到期后，三原告虽未与板桥信用社续签劳动合同，但板桥信用社连续聘用三原告工作至 。 上述事实有劳动合同，协办员聘用协议书，责任书，会议记录，工资发放表，关于撤销全辖信用代办站的通知，邵阳市X村信用社聘请协办员管理方案，关于终止农户信用协办员 ...

拟证明原、被告从1992年起就形成了事实上的劳动关系，但未签订书面劳动合同； 2、环卫清扫保洁承包协议书，拟证明承包协议书实质上是用人单位就单位内部劳动责任 了各自的权利、义务及奖励、违约办法。2008年3月，原、被告在原承包合同到期后又签订了承包协议，约定承包期一年，承包费46，600元，其他内容与 ...

与唐河县安通劳务服务有限公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书、劳务派遣协议书，安通劳务公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将李某某派遣至 也属主体不适格。原告与安通劳务公司签订有劳动合同，且合同已履行完毕，安通劳务公司在合同到期终止后也按规定给原告发放了经济补偿金4922元。 ...