工会发出工作函，将原告李某某旷工已经超过三天，公司根据人事管理制度和《劳动合同法》的相关规定，拟解除与原告劳动合同等事宜通知工会，听取工会意见 湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，广东中成化工有限公司调入到 ...

1422元（1200元＋80元＋100元＋500÷12）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， 采信；被上诉人在一审中没有提出过不知道《广西保险行业协会资格考试管理处工作制度》这一规章制度，在一审庭审中双方亦没有就此发表过意见，一审法院以此为 ...

工资1,900元；3、被告支付2007年7月2日至2009年12月1日制度工作日延长工作时间加班工资11,620元、节假日加班工资7,000元；4、被告支付 工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十 ...

是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须 争议是错误的。 被上诉人姚庄热电公司答辩称，2、关于赔偿金的规定，劳动合同法有明确的说明，对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金，2008年1月1日 ...

采购价格转让给甲方。”第12条规定：“乙方应当实行与甲方一致的财务会计制度，设置会计凭证、会计账簿、会计报表和有关资料。乙方应按日历月向 ．5万美元，总计1736445美元。关于租金利息问题，仲裁庭认为根据中国《涉外经济合同法》的规定，申请人应向被申请人支付1736445美元的利息。鉴于本案的具体情况 ...

非上诉人。 被上诉人农垦黔江公司认为，在我国，船舶所有权及经营权实行登记公示制度，船舶登记机关对“贵港荷城268”号船舶的所有权证书及国籍证书所记载的所有权 本案承运人认定欠妥，以致对责任人的确定错误，本院予以纠正。根据《中华人民共和国合同法》第三百一十一条“承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害 ...

经营”或“委托经营”，实际上，从协议和委托经营合同的内容来看，属于中国法律制度上的“承包经营”。 （1）协议书和委托经营合同不是中外合作经营企业合作 另一方因合同无效而遭受的损失负赔偿责任。” 最高人民法院关于适用《涉外经济合同法》若干问题的解答还规定，赔偿另一方当事人，应包括“……合同如能履行获得 ...

确认。四、XX公司并未明文规定被告可报销电话费。五、根据XX公司《人事福利制度》，“公司所有员工入职必须自费购买团体意外保险，包括意外医疗保障和意外 何XX12月份的工资中扣除302元作为服装扣款，根据《中华人民共和国劳动合同法》第某关于“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得 ...

工资。原告在2009年5、6月某在严重旷工行为，被告据员工手册和管理制度解除劳动合同合法，无须支付赔偿金。原告的工伤医疗费用和伤残补助金应以社保局核定 解除劳动合同。现原告要求被告给付违法解除劳动合同的赔偿金，被告应按我国《劳动合同法》的相应规定给付该赔偿金。至被告违法解除原告劳动合同时止，原告在被告 ...

三十五条的规定，被上诉人作为上诉人员工，学习了包括集体合同在内的公司管理制度，并签字同意执行，该集体合同对上诉人和被上诉人均具有法律约束力，一审判决无 相同。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条规定：“集体劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得 ...