该诉请。关于原告要求被告支付补偿金3900元和赔偿金6500元的问题，被告擅自解除劳动合同，侵害了原告的合法权益，应按原告在被告单位的工作年限，年满一 旷工、迟到早退、扰乱协会正常的工作和生活秩序，违反了《海南省农业交流协会员工管理细则》的有关规定，1997年下半年利用工作之便窃取协会下属企业海南爱科 ...

规定》第一条第2项第（3）目：“员工连续旷工5天以上者，或者一年内累计旷工10天及以上者，给予解除劳动合同。”之规定。被告将谭某连续旷工20个工作日 2006年10月至2007年8月和2007年11月至2008年8月，用现在采集的样本所作的检验报告来证明3年以前的岗位不属于高粉尘高危害性质没有效力，且 ...

劳动关系有关事项的通知》第二条第一项之规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放某名册） 证明》。这两份证明都加盖了公司的印鉴，都直接表明了上诉人系被上诉人的员工。虽然一审时，湖南司法警官职业学院司法鉴定所鉴定意见书认为，《工资证明》上 ...

能较好反映，具备鉴定条件。与样本字迹进行比较检验，“声明”上需检全部手写字迹是出自符某笔迹。2、“客户服务部员工辞退函”和“授权委托书”上题头名称、 漏查2006年1月到2006年10月之间双方没有发生承包或聘用关系，只存在劳动合同关系；原审没有查清2006年1月到2006年10月发生的业务不仅与上诉 ...

副总，其丈夫现在是世达胜公司的总经理。董艳艳的劳动合同、职工履历表、使用申请表，载明董艳艳系华澄照明的员工。证明陈某蕊、董艳艳均非华澄公司的员工， 决定的”董艳艳答：“研发部门确认后，请示陈某（陈某蕊）下单，下单前申请合同样本，合同经集团（公司）批准盖章”。对供货方式及技术要求，董艳艳陈某：“灯管采购 ...

、三河队人员受伤事故（证明）：2008年12月6日经河北省三河市东方工矿有限公司为员工安全考虑要求钻某安装副卷扬机，2008年12月9日副卷扬机损坏至今未修复。 根据合同附件，三河工矿公司派出的工人和康恒楼宇公司之间订立了短期劳动合同。劳动期间的管理、工作、安排都由康恒楼宇公司负责，康恒楼宇公司未派人 ...

单位均属于有限责任公司，均由被告人赵某甲负责经营，被告人潘某某系百星公司员工。 认定上述事实的证据有： 1、上海市同大会计师事务所有限公司《司法会计鉴定意见书》 无锡北钢的基本情况，三家公司实际均由赵某甲负责经营。 2、百星公司劳动合同证实，潘某某系百星公司采购部经理。 3、被告人赵某甲对于百星公司、 ...

了为期一年的劳动合同，虽原告对该合同书上其签名不予认可并申请对该合同上的签名进行鉴定，但河南中允司法鉴定中心因没有同期的自由书写样本予以对比，而 错误；一审法院两次审理后的认定与中级法院的认定不一致，上诉人认为被上诉人之员工有亲属是一审法院的法官，可能影响本案的公正审理；请求二审依法改判或者指定其他 ...

2005年4月5日，公司经理办公会决定，漱口胶项目正式下马，撤销食品事业部；因该项目而招聘的员工由于劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 、《补充协议书》上的“重庆登康口腔护理用品股份有限公司合同专用章3—02”印文与同名样本印文是同一枚合同专用章所盖；2、《补充协议书》上的“重庆登 ...

2005年4月5日，公司经理办公会决定，漱口胶项目正式下马，撤销食品事业部；因该项目而招聘的员工由于劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 、《补充协议书》上的“重庆登康口腔护理用品股份有限公司合同专用章3—02”印文与同名样本印文是同一枚合同专用章所盖；2、《补充协议书》上的“重庆登 ...