日至2008年12月31日止。2008年6月19日,周某甲私自离职到洛阳哥德家具有限公司从事相同工作,带走了在我公司工作期间的技术资料及 17日,花都集团公司在偃师市电视台通告,“花都集团六月份擅自离职的员工,请于8月20日前回厂上班;或说明情况,办理工资结算手续。否则后果自负”。2008年12月22 ...

年1月19日，某某公司向陆某出具《工资结算凭据》，承诺：“对员工陆某所有未结的工资分3次结算，第一次结算时间为2011年1月25日至1月26日 关于某某公司是否自2011年1月10日起停工及陆某是否自此再未到公司上班的问题。本院认为，企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向员工说明停工停产 ...

1月19日，某某公司向苏某某出具《工资结算凭据》，承诺：“对员工苏某某所有未结的工资分3次结算，第一次结算时间为2011年1月25日至1月 某某工资时最后13天应否扣除双休日及2011年1月领取的2000元应否扣除的问题。本院认为，原审法院用2500元/月÷21.75天/月计算出了苏某某工作日日工资 ...

1月19日，某某公司向李某某出具《工资结算凭据》，承诺：“对员工李某某所有未结的工资分3次结算，第一次结算时间为2011年1月25日至1月 某某工资时最后13天应否扣除双休日及2011年1月领取的3000元应否扣除的问题。本院认为，原审法院用5150元/月÷21.75天/月计算出了李某某工作日日工资 ...

年1月19日，某某公司向谢某出具《工资结算凭据》，承诺：“对员工谢某所有未结的工资分3次结算，第一次结算时间为2011年1月25日至1月26日 关于某某公司是否自2011年1月10日起停工及谢某是否自此再未到公司上班的问题。本院认为，企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向员工说明停工停产 ...

2010年10月20日，原告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，于当日停业。2010年10月23日，被告将其单方签名的工资结算说明提交给原告，要求原告于 被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认2010年10月30日已办理离职手续，本院认定2010年10月30日为被告解除劳动合同的时间。被告主张原告 ...

次工资。被告根据金浪公司和原告提供的工资支付表、工资结算表、银行代发工资存折等证据，对金浪公司支付原告2002年1月至2003年8月工资情况进行 但签定劳动合同与买保险没有必然联系，不能以此推断被上诉人知道此前上诉人没有为员工买社会保险。另外，被上诉人在2000年8月提交相片和身份证给上诉人办理买保险 ...

25日与桂和公司存在劳动关系，每月工资1400元，并提交《广西恒泰盛门窗幕墙装饰工程有限公司员工辞职申请单》及《员工离职程序单》、《广西恒泰盛门窗 期间工资每月1400元，桂和公司不认可，其主张只是与黄某结算工程款，再从工程款中扣除黄某借出的生活费，没有证据证实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...

无事故发生，则在年底返还。风险押金在员工离职时予以返还。XX公司每月承担员工电信费58元，超过58元的部分在工资中扣除。原告称不知晓上述规定，手机为 工作时间为8：30-18：00，XX公司未安排午餐时间，原告趁工作间隙解决午餐问题，故A班每次超时工作1.5小时。B班工作时间为23：30-次日8：00 ...

和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给其造成离职薪金损失为x元； 18、公证费用凭证，证明锅里壮公司为证据保全做了 及上述案件事实，本院对本案争议作出如下评述： 一、关于涉案合作协议的缔约主体及效力问题。 关于海博俱乐部与锅里壮公司签订的合作协议书，结合本案现有证据材料及双方 ...