、2009年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与 经审理查明：原告张某甲于2008年2月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动行政管理部门办理招工录用手续，张某甲的报酬主要以 ...

30日经洛阳市人民政府“洛政文【2006】X号”文件批准实施，该方案中规定：新公司以承载方式接收原洛阳市西苑粮油食品购销总公司现存资产，同时承担原企业内退、协 内部退养待遇，盛祥隆公司也按照协议内容履行了合同义务。因此杨某某现以双方没有签订劳动合同为由要求盛祥隆公司支付双倍工资和赔偿金的诉讼请求，缺乏 ...

，原告公司只是认可赵腾达拉的业务，但赵腾达无权代表原告公司签订劳动合同，无权招聘员工，赵腾达的行为不构成表见代理。被告申请仲裁要求原告支付工资并 标准。现原告要求不予支付被告上述期间的工资x元，没有事实和法律依据，本院不予支持。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，因原告的注册地在上海市奉贤区， ...

劳动合同，也未在原告单位实际工作过，和解协议中关于安置就业的内容仅仅是一种约定，事实上并未实际履行，双方之间自始至终没有签订劳动合同，也未形成事实劳动关系 明确约定接受对被吸收合并公司的职工，因此，合并协议签订后，答辩人与原告的劳动关系就已经建立，至于是否签订劳动合同，并不影响劳动关系的建立，直至现在 ...

X异议，对2008年5月至2010年4月的花名册X议，认为双方并没有签订劳动合同。原审法院依法向劳动局员工董某某进行了调查，其称，花名册X公章是 用人单位只要将签订劳动合同的情况报告给劳动局即可进行备案，劳动局不做实质性审查。星宇公司称与光明公司有谁违约谁负责的约定，提供人力资源派遣协议复印件予以证明 ...

承诺待其户口转为城市户口，即可以直接与该公司签订劳动合同，但嗣后该公司却推翻承诺，故应当根据双方签订的第四份承包协议第八条条款支付违约金5,000元。同时， 退工手续，然后再重新办理录用手续和申领新的劳动手册。在刘某知道上述事实的情况下，宇民公司才开具退工单。事实上双方并没有解除劳动关系，宇民公司也未 ...

待遇，违反了一事不再理的原则；由于赵某某与郑州玻璃制品有限责任公司没有签订过劳动合同，与被上诉人没有任何法律关系，应驳回赵某某对被上诉人的诉讼请求。所以，一审判决 为2004年5月10日，是受强迫和欺骗，但其未能提供受强迫和欺骗的相应充分证据，且在签订协议时也未对签订时间提出异议，所以，上诉人赵某某该 ...

次要求签订劳动合同、足额支付拖欠的报酬，均被拒绝，据此，原告要求解除双方劳动关系，并申诉到金山区劳动争议仲裁委员会，仲裁裁决认为原告与被告一之间没有劳动 每人50元标准支付被告二管理费，其他约定与某劳务公司的劳务协议相一致。根据上述协议，原告与被告二签订劳动合同，约定被告二派遣原告至被告一处仍然从事 ...

公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是 的证据质证意见是，会议记录和文件不具有真实性，是被告单方行为，原告没有参加。也没有向原告告知向当地有关部门汇报。没有得到上级劳动部门的批准，因此形式上 ...

公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是 的证据质证意见是，会议记录和文件不具有真实性，是被告单方行为，原告没有参加。也没有向原告告知向当地有关部门汇报。没有得到上级劳动部门的批准，因此形式上 ...