工作制度”word文档并打开，主要内容为“五、奖金及处罚制度补充（12）员工不得侵犯公司权益，保守公司商业秘密（包括但不限于公司文件、经营资料、与公司客户相关的 认定窦家骏、众智联恒公司、集叶通公司的客户信息不属于受法律保护的商业秘密。 二、客户信息中的公司及个人是否与三信时代网络公司建立业务往来关系 ...

通过制定和向有关人员宣布保密制度的方式采取了保密措施，上述能够给原告带来经济利益的技术信息和经营信息构成原告的商业秘密，应当受到法律的保护。但是根据两被告的 技术秘密，而且被告刘某应当明知原告制定和宣布的包含遵守企业技术秘密内容的车间管理制度。但是，被告刘某在离开原告公司后即到被告佳兴公司工作，该公司 ...

，新开公司将其制定的《员工守则》、《奖惩条例实施细则》、《考勤制度》、《管理规则》等向秦皇岛市开发区劳动人事局备案。其中《员工守则》中载明：“浅井氏 也一定相同。且这些产品一经出某，其外观特征即被社会公知，不再属于商业秘密所要保护的客体，所以新开公司以此作为判断侵权标准的理由缺乏事实依据。即便17名 ...

规范》及被告的确认书，证明原告拥有完善的内部管理制度以保护公司的商业秘密，而且被告对原告及其关联公司的各项保密制度及措施充分知悉。 4、被告非法披露的信息， 艺龙网公司通过自己的经营努力而形成的、特定化的客户资料等经营信息，具有秘密性。其次，这些信息对于艺龙网公司具有实用价值。这些经营信息记载了艺龙网 ...

限制特定的人从事某一职业或生产某种产品，后者则是保守商业秘密。当然，竞业禁止协议可以成为保护商业秘密的一种手段，但这种手段仅指通过竞业禁止，可以 签合同的信息与新都化工客户名单的信息具有一致性，同时郭某某曾经作为新都化工的高级管理人员，具有获取客户名单信息的条件。对郭某某称其离职履行了相关手续，且离职 ...

制定的《管理制度》、《南京三角洲电子科技公司自研产品管理办法》、三角洲公司与应某某签订的《销售部门承包协议书》未对三角洲公司在本案所主张的商业秘密所涉内容 中的保密约定，不能约束应某某、陈某某。 2我国法律、法规规定，受法律保护的商业秘密必须是具备以下全部条件的技术信息和经营信息：不为公众所知悉、能为 ...

格公司员工手册、保密制度及岗位职责。其中，罗某伯格公司员工手册的第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入 利益、具有实用性并经权利人采取保密措施。本案中双方当事人关于涉案经营信息是否构成商业秘密的争议主要在于是否为公众所知悉以及是否经权利人采取了保密措施。 罗某 ...

格公司员工手册、保密制度及岗位职责。其中，罗某伯格公司员工手册的第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入 利益、具有实用性并经权利人采取保密措施。本案中双方当事人关于涉案经营信息是否构成商业秘密的争议主要在于是否为公众所知悉以及是否经权利人采取了保密措施。 罗某 ...

曼树脂有限公司(以下简称帝斯曼公司)与被告xxx、南通美德树脂有限公司(以下简称美德公司)商业秘密侵权纠纷一案，原告帝斯曼公司于1998年6月向南京市中级人民法院提起 双方还以合同附件的形式对双方需要商定的其他事项、工资制度、考勤制度、奖惩条例、劳动保护管理规定等作了约定。在双方需要商定的其他事项中， ...

追缴50万元违约金；每年服务费为1200元。 京联公司内部管理制度规定：员工应保守公司一切技术、商业秘密，禁止泄露公司机密。 根据相关公证书的记载，在2004年 ，本院认定，“京联信息网”中的货运信息系原告京联公司的商业秘密，应当受到法律保护。 根据相关法律规定，经营者不得以盗窃、利诱、胁迫或者其他不 ...