条、79条；《劳动合同法实施条例》第35条、第36条；国务院（1991）X号令《企业职工伤亡事故报告处理规定》第6、14、20条；劳动部《企业职工伤亡 合同员工要求经济补偿问题的复函》（1996）X号规定、《中华人民共和国劳动法行政处罚办法》劳部发（1994）X号规定；《劳动力市场管理规定》第3、4条 ...

条、79条；《劳动合同法实施条例》第35条、第36条；国务院（1991）X号令《企业职工伤亡事故报告处理规定》第6、14、20条；劳动部《企业职工 劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）、……;……;（五）、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”。《关于实施若干规定》第十五条规定 ...

10日作出的渝劳社复决字[2005]X号行政复议决定书；4、中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，证明被告作出的该具体 和社会保障部办公厅劳社厅函[2002]X号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉有关内容的答复意见》，对“职工在上下班途中”作了明确的界定，系指“职工从 ...

依照劳动部1996年《企业职工工伤保险试行办法》和《海南省经济特区X镇从业人员工伤保险条例》(下称海南工伤条例)并参照国务院《道路交通事故处理办法》的有关规定 其死亡负有责任的主张证据不足，本院不予采纳。《海南省经济特区X镇从业人员工伤保险条例》第34条规定：“从业人员因工死亡，按以下标准发给丧葬费、 ...

订立五年期劳动合同。1999年4月20日下午，原告在工作中发生工伤事故。2000年4月6日，经鉴定为工伤伤残十级。之后，原告改做勤检修工。2000年，原告 系老工伤人员，伤残等级为十级，原告认为依据的《企业职工工伤保险试行办法》，已被《工伤保险条例》代替，于2007年10月30日废止。根据现行的《工伤 ...

应由原范县煤矿善后处理机关及工伤保险机构处理。2、张某某的申诉已超过法定仲裁时效。3、原判决适用法律错误，张某某受伤在先，国务院《工伤保险条例》及《 不健全，范县劳动争议仲裁委员会根据劳部社发（1996）X号文件《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出仲裁裁决，适用法律并无不当之处，上诉人的 ...

履行了职责，原告起诉不成立。 西工区人民法院一审查明，刘某某系洛阳市建筑工程公司职工，于1995年11月10日向老城区劳动争议仲裁委员会提出申请称，1995年 日国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1994年1月12日河南省人民政府颁布的《河南省实施办法》之规定，原告不能要求被告对工伤进行 ...

百四十六条第一款规定的同时，又不适用《宁波市企业职工工伤保险暂行办法》(下称《保险暂行办法》)的规定，不当。3)原判对劳动部颁发的《关于贯彻执行 ，“同一工伤事故兼有民事赔偿的，应先按民事赔偿处理，民事赔偿高于工伤保险待遇的，不另行享受工伤保险待遇”。关于实际收入的计损年限，根据我国《国务院关于工人 ...

甲各种经济损失x元，因李某甲负次要责任，故李某甲个人承担9336.35元。事故处理后，李某甲以自己为刘云玲开车在正常工作中发生交通事故，属于工伤 李某文）签定的《道路交通事故损害赔偿调解书》就赔偿事项达成的协议，不是李某甲的个人行为。仲裁委根据国务院劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第17条、第19条 ...

人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条、参照国务院《道路交通事故处理办法》第三十七条(七)、(八)、(九)项和海南省公安厅交通警察总队 是与被上诉人直接发生用工关系。在拆迁过程中由于上诉人管理不善、指挥不力引起工伤事故的发生，导致受害人倪某泽死亡，作为拆迁工程的承建方建设总公司应承担全部责任 ...