年1月17日，原告向原乐清市劳动局申诉，要求制止乐清市电子工业总公司上述违反劳动法律、法规行为，并责令改正；依法保障原告社会保险保障等权利。原乐清市劳动局没有 关联性，与本案不相适应，不予采纳。原告提供的X号依据即《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已由其他法律、法规代替，国务院已决定废止，故不予采纳。 ...

元（58元／月x12％x12月／20年=1,670.4元）。依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十五条、第二十三条、《全民所有制企业招用农民合同制 原系被上诉人孟津县航运公司农民临时工，从1991年开始，双方已不存在事实劳动关系，一审按照相关法律、法规判令被上诉人孟津县航运公司支付相应生活补助费和 ...

》第四条“国家机关、事业单位今后招用工人，应当比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》执行”的规定执行，企业招用工人，必须在国家劳动 。 本院二审查明的事实和证据与原审一致，本院予以确认。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。胡某在1978年至1990年期间被双牌县一中聘请为司机 ...

不予采纳。因为自1986年7月12日国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》(国发[1986]X号)后，用人单位新招用的工人 缺乏前置条件，不应与原告关于社会保险的请求一并审理，原告应依法另行向劳动仲裁部门申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可再向人民法院提起诉讼。据此， ...

规定用人单位即被告可以不支付原告经济补偿金。原告是在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（即国发（1986）X号文）废止后，被被告录用的职工，按 年12月一直在被上诉人处工作，2006年12月合同到期被上诉人不再续签，依据法律规定被上诉人应支付生活补助费x元，请求二审撤销原判，依法改判，并由被上诉人承担 ...

合同到期，因被告停止生产，合同自然终止，依据《劳动合同法》46条第5款和国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国法[1986]X号，2001年10月6日 到一拖东方实业公司参加工作，系正式工。1995年12月，双方签订了无固定期限劳动合同。2004年3月，因工作需要，原告郭××被调入一拖洛阳公司从事销售 ...

1986年7月12日发布实施的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的规定，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方， ，批复的对象并非是针对上诉人，而是针对建行城区办事处，同时，根据我国法律规定的举证责任分配原则，被上诉人并未能完成举证证实上诉人存有请示报告中所载明 ...

公资办复(2004)X号]批复内容，顺德市巴士公司已合法成立，依据《公司法》相关规定，公司应当对外独立承担相关责任，上诉人追究股东的责任明显错误。 4、 单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定：“劳动合同制工人因生产工作需要，或按照 ...

。 上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人曾某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 1996年2月15日答复河北省劳动厅作出的，其作为依据之一的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国务院于1986年7月12日发布），已被《中华 ...

。 上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人黄某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第X号 1996年2月15日答复河北省劳动厅作出的，其作为依据之一的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国务院于1986年7月12日发布），已被《中华 ...