。2009年4月5日原告向安阳县法院起诉，后撤诉。2009年6月1日原告又向浚县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以不符合受理条件为由，作出不予 案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，应依法驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动 ...

旷工时间，都大大超过了对其除名的标准。原告旷工期间，原告所在车间及班组曾多次前往其家帮助教育做工作劝其返工上班，但原告仍拒绝上班。无奈我公司依据 宋某某书面送达除名决定。 上述事实，有原告提供的安阳钢铁厂工作证、申诉书、安阳市劳动争议仲裁委员会安劳仲不字（08）第X号不予受理案件通知书和二被告提供的 ...

综合保险费的请求没有事实依据，故请求驳回原告的诉讼请求。 原告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办 该证据的取得提出异议；证据4、被告认为黄某经与上海某某包装有限公司发生劳动争议，并起诉，当时原告作为黄某的证人出庭作证，原告及黄某均承认至少在 ...

工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时 ，应当驳回其起诉。工伤发生在2007年4月，2008年4月9日，经治疗结束后至一审原告(即被上诉人)向新安县仲裁委员会申请劳动争议仲裁已经一年多，期间 ...

客观事实不符，是错误的。首先，被上诉人刘某某于1997年自动离职。上诉人多次通知其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的 ...

仲裁委员会申请复查鉴定，2008年4月14日的结论为伍级伤残无护理依赖。被某多次向原告要求按伍级伤残享受工伤待遇，但原告在复鉴结论出来后未在法定 ，但又未提交证据证实。故原告应按邵阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁决定履行给付被某工伤伤残伍级待遇的付款义务，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被某唐某提交以下证据 ...

的8小时，每月累计超工作时间84小时，但被告拒不支付延长工作时间的劳动报酬，且欠缴部分社会保险，原告多次向被告提出，要求其支付延长工作时间的劳动报酬并 影视会展中心的名义，而湖南国际影视会展酒店管理有限公司根本未参加该劳动争议仲裁程序，原告应重新仲裁后重新起诉。 经审理查明：根据原、被告提供的两份劳动 ...

。接文后，请至市工商行政管理部门办理变更登记手续。 原告进入被告处工作后，多次病休，并于1994年2月份病休后未再去被告处上班，被告遂停发了原告 年3月3日，原告于2009年4月份向长沙市劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，向被告主张权利，后因不服劳动仲裁向法院起诉符合诉讼时效的规定，对被告提出的原告的诉讼 ...

确定的义务，且被告对原告造成的损失已全部赔偿完毕，原告属于重复起诉，应当依法驳回；5、对X号证据的真实性无异议，但是对指向有异议。 被告 因为安排工作以及落实工伤待遇问题发生纠纷，原告于2007年提起仲裁，焦作市劳动争议仲裁委员会作出（2007）X号仲裁书。裁决要求被告为原告安排工作，支付医疗费，伙食 ...

知道路桥公司所送达文件的内容，但李某某直到2008年6月5日才向湖南省劳动争议仲裁委员会申诉，虽然李某某有因病住院不可抗力的法定事实，但扣除李某某住院的 的决定作出后，路桥公司已经履行决定的送达义务，因李某某在通知送达前已经知晓证明书的实际内容，即便多次拒绝签收，也应视为通知已经送达，故《终止劳动关系 ...