合法、方某合理、对职工安某合情及规定若在规定的时间内不办理相关手续，将不享受各项特殊安某政策等优惠待遇。11月13日被裁减职工封锁单位大门，阻止 总工会颁发，而劳动模范是由政府部门某发，两者之间效力是不能等同的，“富民兴鲁”证书并不属于某动模范人员的范围。所以，王某某以是劳动模范不应裁减为由的上诉主张 ...

，贷款对象是在法定劳动年龄内，诚实守信、有创业愿望和具备创业条件的失业人员、转业退役军人、大中专毕业生、残某、回乡创业农民工、被征地农民等 管理办法、中国人民银行、财某、劳动和社会保障部关于改进和完善小额担保贷款政策的通知、沁阳市机构编制委员会关于沁阳市再就业办公室加挂“沁阳市小额贷款担保中心”牌子的 ...

存在劳务关系，不适用《劳动合同法》的相关规定，其要求支付未签劳动合同的双倍工资、带薪年休假、终止劳动合同经济补偿金、赔偿失业金等没有法律和事实依据。二、 业务分包给诠佳公司，由答辩人支付服务费用，诠佳公司自行承担保洁人员的用工责任，双方已按照上述劳务合同的约定履行相应义务。上诉人是诠佳公司聘用人员，与 ...

保险条例》第三条规定“单位及其职工有依法缴纳失业保险费的义务，失业人员有依法享受失业保险待遇的权利。”《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定“单位未按规定 补偿的法律及政策规定，故对其此项上诉诉称，予以驳回。4、在一审诉讼中，重庆大正物业管理有限公司已举示了公司的规章制度等相关证据证明某取的费用 ...

原审判决我单位为李××办理基本养老保险、医疗保险、工伤和失业保险的社会保险手续，既无法律规定，又无政策规定，依法不能成立。李××为非城镇户口，且与 社会保险的对象为：国家干部、聘用制干部、固定工人、劳动合同职工人、离退休人员的规定，被上诉人为非城镇户口，与我单位之间是一个农民临时钟点工关系，不属于参保 ...

医疗保险费；二、海兰德公司向原告孙某某支付失业保险金及失业人员医疗补助金合计1452元。三、驳回原告孙某某的其它诉讼请求。孙某某对判决不服，上 仲裁委员会认为，孙某某与北方集团公司、海兰德公司就有关经济补偿金、社会保险等相关的劳动争议经洛阳市中级人民法院(2009)洛民终字第X号调解书达成调解协议， ...

的基本医疗保险得不到保证，法律规定社会保险由基本医疗、大病救助、养老保险、失业保险几项组成，而天宝集团有限公司磁性材料厂没有履行协议，只给我们交了养老保险 政策依据的是地方政府或有关主管部门的文件规定，法律上无明确的规定。对于协保人员医疗保险出现的问题，人民法院既不是相关政策的制定者，也不是决定实施、 ...

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