农工商超市签订《租赁协议》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的 1月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。 原告对被告提供的证据（1）的 ...

“代通金”8500元；3、2008年年底双薪8500元；4、2008年年终奖金x元。 被告某某铝型材（上海）有限公司辩称，由于原告严重违反公司规章制度，被告 辞退原告，原告不符合12月份双薪的发放对象，故原告的该项请求本院不予支持。对于原告主张的2008年年终奖金的问题，因原告未能提供被告应当支付原告 ...

处广告收入提成方案表明：被告人何某某签批同意广告处的意见，其中1999年广告处奖金发放的营业收入由72亿元封顶调整为73亿元封顶。 4、干部任免审批表、 10月11日，时任社长的黎某某在报社领导班子反腐保廉会议上，就领取劳务费的问题表态：“直接分管的可以收，不是直接分管的就不要固定收，过年过节不固定， ...

由佛仪公司承担。原审法院在开庭审理时，黄某某增加诉讼请求，要求佛仪公司发放2003年年终奖1702元。 佛仪公司一审时辩称：双方签订的《关于解除劳某 清，适用法律错误，应予以纠正。 关于佛仪公司是否应向黄某某支付2003年终奖金的问题，因黄某某在向劳某仲裁期间没有提出该项请求，该项请求未经过仲裁裁决， ...

的梁安充的述职报告1份、原告1999年1—12月工某、奖金收入清单l份、部长级1999年度年终奖金发放情况的说明1份及签收单2份等证据在案为凭，这些 异议，本院予以认某。 经法庭调查及辩论，双方当事人争执的焦点集中在经济方面的问题，本院具体作如下归纳与认某： 一、被告应否向原告支付经济补偿金、额外经济 ...

××的报案记录表证实，2007年4月10日，其被电话诈骗，对方称其账户有问题，骗其将新台币50万元汇至对方指定账户162-（略）。后于次日报警。 14 其他证据的印证。业绩流水账证实第39笔、112笔江某辛充当三线，员工薪资及奖金发放表证实江某辛因这二笔诈骗得手获利的情况，被害人张某×、刘××分别陈述 ...

任务完成情况，所对应的提成比例分别为0.5%和1.6%，故原告应得的奖金分别为x.46元和x.24元。2009年，原告担任产品事业部KVM总监同时兼任 。 被告上海夏X软件有限公司辩称：原告是主动提出辞职，不存在经济赔偿金问题。奖金发放是根据用人单位效益决定，并非工资性收入，被告已经全额支付原告的工资 ...

1400元，明显违背了劳动合同中工资报酬的约定。另外，工资绩效只能体现在奖金发放方面,扣发结构工资,违背了劳动法工资的有关规定。5、一审法院判定被上诉人支付法定 、对于上诉人提出的公司对销售人员实行不定时工作制,不享有带薪年休假的问题。首先，公司对销售人员实行的不定时工作制并没有到劳动部门备案及合同鉴 ...

具体时间，由各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局会商同级财政机关解决举报奖励奖金基金来源后分别确定。”该证据证明该办法对被告没有约束力，原告的诉讼请求 行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第一款之规定，判决如下： 一、驳回原告潘某某要求被告南京市地方税务局依法发放税务违法案件举报奖金及公开表彰的 ...

某辩称某某中医院有其他夜班加班费和奖金报酬没有举示的问题，本院认为，鉴于某某中医院已经举示了大量关于奖金发放、福利费用发放的证据，江某如认为某某 ]X号）第四条的规定：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发放。因此某某中医院共需支付江某生活津贴为2753.08×70%×5=9635.78元。 对于 ...