2008年1月7日的会议通知、会议记录、劳动合同档案汇总表和林某某的辞职书，证明公司其他员工都与公司签订了劳动合同及林某某辞职的事实。林某某对会议通知 日起七日内支付被告林某某2008年1月至3月的工资差额1,200元。 如果原告上海某公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

社会保险费征缴暂行条例》第二十三条和第二十六条规定，用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，或采取非诉行政 劳动合同，其在求职登记表上简单记载关于工资、试用期的约定，不能视同签订了劳动合同，应支付超过用工一个月部分的双倍工资。3、由于有双倍工资的 ...

月至4月的外来从业人员综合保险费。 被告上海某某敬老院辩称，原告与被告签订了劳动合同，合同写明三个月后参加社会保险，由于原告工作未满三个月，故 劳动关系的赔偿金人民币1,000元； 五、对原告邓某某的其他诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

。本案中，原告谢某某与被告内乡县教体局在平等自愿的前提下签订了劳动合同，双方应按照合同全面履行自己的义务，该合同未违反法律规定，应为有效合同。 三、内乡县教育体育局于本判决生效后十日内支付某某某交通费、住宿费1998.5元。 如果未按本判决指定的期间履行给付某钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

由部门文员交给证人存档保管，但是对员工的签名没有进行核对。公司与全体员工均签订了劳动合同。以此证明被告奖惩规定全体员工是知道的、被告与全体员工均签订了 确认。另外，结合原告因排班问题向劳动部门投诉过程中未提及书面劳动合同的问题，而排班问题不及未签订书面劳动合同的问题严重，如果在被告与其他员工均签订劳动 ...

柴油厂工作。同年8月1日，原告与温县双源精工柴油厂签订了劳动合同，林某某代表该厂在合同上签字，后原告开始在温县工作。但从2008年8月至10 、被告有无请求确认原告与原温县双源精工柴油厂签订的劳动合同无效的主体资格。2、如果被告具备主体资格，该合同是否有效。3、原告要求被告支付工资、经济补偿金、赔偿金 ...

上没有效力，湖南徐某没有权利将何某从青岛徐某调入陕西徐某，内部调令也不能代替劳动合同中的书面变更，如果何某到陕西徐某也应当是书面变更合同，应该是 当地工商行政管理部门登记的独立企业法人。但三家公司使用同一商标，相互之间存在关联性。何某与湖南徐某签订了劳动合同后，被派往青岛徐某工作，何某接受了委派到青岛 ...

系公司报关员与蔡某某伪造的。2、一审判决适用法律错误。在劳动合同中，并不存在违约金的问题，如果双方约定了违约金，原则上也应认定无效。3、一审判决认定国达 一二审诉讼费均由蔡某某承担。 蔡某某答辩称，其与国达公司之间签订了劳动合同，该合同约定违约金条款符合劳动法的规定，是双方意思的真实表示，国达公司应该 ...

终结。 原审法院查明：何某某于2002年5月进入金叶公司从事司机工作，双方签订了劳动合同，最后一次合同期是2006年1月1日至2006年6月30日 何某某承担400元，由上诉人佛山市南海区桂城金叶运输有限公司承担330元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

条明确规定，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明。3、如果许某认为(2004)东民二初字第X号、(2005)鲁民二终字第X号两 年薪制1.5%加提成的工资标准这一认定与事实不符。实际上，许某与上诉人签订了劳动合同，他在2001年得到的待遇是“工资+提成”，而陆惠忠没有与上诉人 ...