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产生的一切后果自行承担责任。我公司与上诉人签订的承包协议书第五条已明确约定:甲方提供所用全部安全用品,乙方必须正确使用并经常对工人进行教育,严禁出现 安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。”第36条规定:“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行 ...
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有证人周某丁、王某、赵某证言、荆门市X区安全某产监督管理局调查报告、现场勘验检查笔录及现场照片、调解协议书及谅解书、荆门市X区某建材厂个体工商户营业执照、税务 轻微,不应认定为犯罪的上诉及辩护理由。经查,上诉人雷某在受邀到生产场所修理搅拌机的过程中,违反国家相关特种作业规定,无证上岗作业,且其没有尽到 ...
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丁某龙、马广军负责施工工地日常巡查工作的。他们还负责安全生产许可证的换证、延期,人员培训,平时他们在其他工作不忙,就下去巡查。巡查中发现问题的 事故的工程承揽及合同签订情况;资质证书、营业执照及安全生产许可证证实承包发生事故工程的公司的资质;人身损害赔偿协议书及收条证实事故发生后,工程承揽方对受害方的 ...
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文章结尾注明“天津和平瑞思教育培训中心,地址:和平区X路华钜百货楼上。”如6月4日文为“不出国门的美国夏令营,体验纯正美国学校,安全放心,快乐收获,目前 租赁合同。包括和平瑞思中心租赁包括天津市和平区X路云翔大厦X号房屋在内的协议书。6、损失明细表。瑞沃迪公司对以上证据均不予认可。 以上事实,有和平瑞 ...
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改正指令书;4、坠落事故处理批复;5、善后处理协议书;6、调查报告;7、承包合同书;8、岩口采石场安全生产管理制度;9、岩口采石场会议记录;10、岩口 二采区的生产经营,邓某某担任厂长,其任专职安全员曾参加了县X组织的安全员培训学习,直到2008年5月其患病,一直在湘雅医院住院治疗的情况。同时还证实了 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书,对原告进行全方位管理,其中包括:代为岗前培训安全生产技术培训,代为考勤,代为支付工资,代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书,原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况,我公司 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书,对原告进行全方位管理,其中包括:代为岗前培训安全生产技术培训,代为考勤,代为支付工资,代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书,原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况,我公司 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书,对原告进行全方位管理,其中包括:代为岗前培训安全生产技术培训,代为考勤,代为支付工资,代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书,原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况,我公司 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书,对原告进行全方位管理,其中包括:代为岗前培训安全生产技术培训,代为考勤,代为支付工资,代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书,原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况,我公司 ...
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