年1月1日至2010年12月31日止；工资以计件形式发放，其中50%为基本工资，5%为岗位工资，5%为工龄工资，10%为绩效工资，15%为保密费，15% 4500元。王慎堂出院后在家休息，未再到达权节能公司上班，双方就工伤待遇赔偿问题多次协商但未能达成一致意见。 2010年11月19日，武汉市X区人力 ...

年1月1日至2008年12月31日，刘某的工作岗位是驾驶员，合同约定基本工资为每月800元加提成。2008年3月12日刘某驾驶豫x号车执行运输 伤害属于工伤，石油天然气运输公司为刘某参加的工伤保险在事故发生后，石油天然气运输公司应对刘某的损伤按照工伤赔偿标准负赔偿责任。石油天然气运输公司未提供刘某在 ...

为九级伤残。故原告希杰(郑州)饲料有限公司应按被告王某乙8个月的基本工资支付其一次性伤残补助金800O元，并向被告王某乙支付终止劳动关系时，统筹 )饲料有限公司不服，向本院提起上诉称，一审法院认定被上诉人王某乙属于工伤，上诉人应予赔偿，但上诉人认为在交通事故发生后，被上诉人曾在宁陵县法院提起交通事故 ...

：本人自1986年至今在被告处从事木工工作，1989年12月在履行工作中发生工伤事故导致左手食指离断2节，右手掌多处受伤，经鉴定为九级伤残， 委员会”公章的证明一份。原告另主张现已达到退休年龄，被告应按原告退休时的基本工资450元加计件奖金合计1000多元为基准补交相应的养老保险费，并给予相应退休待遇 ...

、双方原签订的用工合同性质不变与重新安排适宜其本人的工作、扣罚事故直接责任人基本工资100元作为其养伤营养费等处理，且同意经济补偿金在其以后自愿提出离开 。 本院二审查明的事实与原审判决认定一致。 本院认为，1995年4月谢某某发生工伤事故后，成都市拉链厂于同年6月作出了《合同工谢某某因公致残处理意见 ...

。2008年3月1日，双方签订的书面劳动合同中载明，江某的工资报酬执行基本工资加绩效奖金。2008年9月，江某被派参加对口支援四川省崇州市的卫生医疗队， ，停发停工留薪期待遇。江某于2008年12月16日发生工伤事故，于2010年2月20日提出工伤伤残鉴定，期间已经超过12个月。依照《重庆市工伤职工 ...

某某运输公司、毛某某、高某某共同辩称：原告所述的交通事故及责任划分属实，但原告应属工伤，重庆农村商业银行股份有限公司永川支行不应扣发原告工资， 原告的日工资计算标准应以每月基本工资（1280元+1050元+500元）除以30天得出，本院对原告要求按照其所在单位计算的日工资标准主张赔偿费用的诉讼请求不予 ...

派遣至被告XX公司工作，原告与被告XX公司签订了劳动合同。2003年1月原告发生工伤事故，经鉴定为因工致残十级。2004年11月1日起，原告与被告XX ，标准为原告的月平均工资3302元，并按原告月基本工资2297元的标准支付其一个月工资的代通金。关于原告要求支付2009年3月1日至2009年4月29 ...

委员会申请仲裁，要求对童某于2003年3月19日上班途中发生交通事故受伤的事故认定为工伤事故；撤销工行广西区分行营业部2003年7月31日作出的《关于与 承担相应的赔偿责任。因而，在工行广西区分行营业部重新确定与童某之间的关系期间，应当按童某的基本工资支付生活费，而不是按南宁市最低生活保障金的标准支付 ...

原告在误工期间是有收入的，根据原告提供的证据来看原告误工12个月每个月基本工资1,800元已经拿到，故不存在误工收入减少。对于奖金部分原告主张有减少 ,040元（26,675元/年×20年×24%）；6、医疗费的赔偿，原告因本次交通事故花费的医疗费经工伤医疗及医疗保险报销及赔付外，还剩余的医疗费44, ...