合同约定继续履行劳动合同至期满之日，依法驳回被告要求支付一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金及退回风险金及集资互助金的请求，并由被告承担本案的诉讼费用及仲裁 、新乡市强联机械制造有限公司工某档案、工某认定通知书、工某职工某动能力鉴定申请表各1份。2、病历2份、护理证明2份。3、交通费票据32份。 ...

日，浏阳市劳动局出具了工伤申请表，认定被告为工伤。另外，又申请工伤伤残等级评定，2009年7月1日，长沙市劳动能力鉴定委员会出具工伤伤残等级证，评定被告为 。被告住院及离厂后，原告支付各项费用8220元给被告。此后，双方因工伤待遇等发生争执，被告于2009年11月2日向浏阳市劳动争议委员会申请仲裁， ...

在上杭县劳动和社会保障局核实了认定工伤情况，并于2009年8月17日要求劳动能力鉴定，原告同意并在劳动能力鉴定申请表上盖章。2009年8月18日 级，由社会保险机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数，发给一次性伤残补助金，标准为7个月，即477.82元×7=3344.74元;2005年3月, ...

出院证》一份； 3、2008年11月26日，《鹤壁市职工非因工伤残劳动能力鉴定申请表》一份，证明被告因股骨头坏死而丧失劳动能力； 4、2009年12月1 规定，经审核，时某某所受伤害确定为工伤； 2、2008年11月14日，鹤壁市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定申请表》一份，载明：时某某因左拇指 ...

元，退还风险抵押金200元。 被告天龙公司辩称：原告要求支付惩罚工资、医疗赔偿金、工伤保险待遇及经济补偿金均无事实和法律依据，应依法驳回其诉讼请求。原告要求 （2009）第X号不予受理案件通告书、河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表各1份，以证明原告伤残等级，工伤因已超时效，劳动保障部门不予受理，该案已经 ...

，经平顶山市劳动和社会保障局平劳鉴[2008]X号《平顶山市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定申请表》鉴定原告伤残等级为四级。2008年6月27日，原告依法向郏县 岗位；2、判令被告支付原告医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、一次性工伤补助金、义眼更换费、交通费、食宿费、鉴定费、影印费等合计x.76元 ...

鉴定委员会的审批意见为被告构成九级伤残，虽然原告陈述其公司未收到河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表且该表只有两位专家组成员签名，但本院从 该项费用。 12、关于原告应否支付被告鉴定费300元。原告为被告参加了工伤保险，应当配合被告报销“劳动能力鉴定费”300元，原告没有配合被告报销该项费用，故 ...

劳动关系，用人单位应盖行政专用章，故原被告不存在劳动关系。对证据2工伤认定书、鉴定申请表有异议不予认可，相关部门没有向原告送达，对原告不发生法律效力。对 工伤医疗补助金9120元（1140元/月X8个月）、一次性伤残就业补助金x元（1140元/月X16个月）。被告申请的医疗费因其未提供证据，且在庭审中 ...

卡片。证明：原告因公负伤后被依法认定为工伤；第四组：1、2009年3月12日，职工劳动能力鉴定申请表一份；2、鉴定送达回执一份；3、补正材料通知书一 与2009年的诊断证明相矛盾，以常理原告的病情不会越治疗越厉害，因此，原告的伤残鉴定不能作为本案的定案依据。对第三组证据提出异议称：原告的工伤认定程序不 ...

费用均是由获嘉县第二汽车运输公司领取的；4、河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表一份，证明可某的伤残等级为九级；5、劳动鉴定费票据一张，金额为300 被告可某向获嘉县劳动争议仲裁委员会提出某诉，要求原告支付其经济补偿金和各项工伤保险待遇，并要求原告为其缴纳各项社会保险费用。获嘉县劳动争议仲裁委员会作出某获 ...