元；2、因工伤住院生活费，按照《工伤保险条例》第二十九条的规定，原告在益阳市中心医某住院，按照被告单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食 农业银行股份有限公司益阳分行提出因工伤住院生活费5481.6元无事实依据的理由不能成立，本院不予支持。三、护理费。欧某受伤住院治疗期间是否需护理，没有医某证明 ...

充分的证据予以证实。故原告工伤待遇的工资基数可参照攸县职工的月平均缴费工资计算。2、工伤医疗期。原告实际住院治疗3个月零5天，从2008年9月 上诉人诉讼请求3、4、5：原审法院已依法进行了计算，即住院期间伙食补助费1140元，护理费2850元，劳动能力鉴定费用及车旅费764元，共计4754元，上诉人 ...

条例》第二十九条第四款规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因工出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构 单位负责。”故本案被告余某某在住院期间的护理费依法应当得到主张，其住院天数为19天，护理人数酌定为一人，结合当地护工工资标准，被告余某某主张每天45元 ...

：应按照翟某某本人月平均工资计算16个月（月平均工资777.8元×16个月）为x.8元；二、住院期间的护理费：根据翟某某在一审中提供的陪 x元计算，商丘民工队上诉认为应按照济源市职工平均工资标准计算的请求不能成立，本院不予采纳；三、住院期间的伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的 ...

原审法院依法予以准许。原告喻某获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3)；护理费2338.50元(原告住院期间医院证明需一人陪护，原告 保险条例》第二十二条第二款的规定，上诉人喻某住院期间的伙食补助费应由其所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％计发，即30元/天× ...

派人护理l5天，护理费应为30元／天×373天(388天一l5天)，计x元；依照《工伤保险条例》第二十九条“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本 XX仅要求付伙食补助费3259.2元，法院予以支持。对曹XX工伤后第一次住院治疗期间自行垫付的医疗费3700元、第二次住院垫付的医疗费6856元、第三某住院 ...

(30965元／年÷l2月／年×l2月)；治疗期间的护理由医院根据伤情确定护理时间和人数，而无需工伤鉴定机构鉴定，原告住院期间，医院根据伤情要求二人护理94天 275天+60元／天×l8天)，而对于原告诉称护理的时间和人数需工伤鉴定机构的鉴定，护理费标准过高的观点，不予支持；原告未提供其单位出差人员的 ...

享受工伤保险待遇。原告为被告办理了工伤保险，本案被告在原告处享受的工伤待遇为，住院期间的护理费、伙食补助费、差某、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金 、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差某食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经 ...

赔偿的民事责任。原告两次住院治疗共59天，其请求的住院伙食补助费应按被告公司出差人员伙食补助标准的70%计付，住院伙食补助费应为826元（20元/天× 年10月10日，2009年4月7日起计40天），被告应支付工伤治疗期间的误工费（停工留薪期工资）9129.6元（1141.2元÷21.75天×174天 ...

某甲工伤相关,蓝华公司应支付给樊某甲。樊某甲因工伤住院治疗9天，可享受住院期间的伙食费90元,护理费270元，因蓝华公司已支付伙食费48元,蓝华公司还应 对樊某甲的请假予以准假，蓝华公司应支付樊某甲病假期间的工资。至于工资标准，因樊某甲在原审庭审中对恢复劳动关系后以814.29元为其月工资标准无异议， ...