保险经办机构支付的数额为限）。”根据《工伤保险条例》第三十五条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤 保险实施暂行办法的通知》（渝府发[2003]X号）第二十八条及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发[2004]X号) ...
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保险经办机构支付的数额为限）。”根据《工伤保险条例》第三十五条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤 保险实施暂行办法的通知》（渝府发[2003]X号）第二十八条及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号 ...
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1日实施）实施之前提出的仲裁申请，本案应当按照原《工伤保险条例》的规定适用，即肆级伤残的一次性伤残补助金为18个月计算，即1349.25元/月×18个月= 》［渝人社发（2010）X号］和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下： 一、限原告重庆XXXX有限责任公司在本判决生效后十日 ...
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1日实施）实施之前提出的仲裁申请，本案应当按照原《工伤保险条例》的规定适用，即陆级伤残的一次性伤残补助金为14个月计算，即1349.25元/月×14个月= 》［渝人社发（2010）X号］和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下： 一、限原告重庆XXXX有限责任公司在本判决生效后十日 ...
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（4000元/月×9个月）的诉讼请求，按照国务院《工伤保险条例》第三十七条规定，原告九级伤残应享受一次性伤残补助金为9个月的本人工资(原告月工资为4000元)。因 依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《工伤保险条例》第十二条、第三十七条的规定， ...
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1日实施）实施之前提出的仲裁申请，本案应当按照原《工伤保险条例》的规定适用，即陆级伤残的一次性伤残补助金为14个月计算，即1349.25元/月×14个月= 》［渝人社发（2010）X号］和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下： 一、限原告重庆璧山某某有限责任公司在本判决生效后十日 ...
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元÷12月×6月，应为15481.50元，原告主张金额为15480元）、一次性伤残就业补助金30963元（30963元÷12月×12月）、住院伙食补助费1260元、住院护 能得到保护。被上诉人董XX在劳动过程中受伤后被认定为工伤，其伤残等级经鉴定为八级，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，作为工伤 ...
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关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工按《工伤保险条例 不作处理。 故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十一条、 ...
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《职业病防治法》第某十三条的规定，“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后用人单位有证据证明该 年7月29日经安化县劳动和社会保障局认定为工伤，后经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成肆级伤残。根据《工伤保险条例》第某十三条之规定，职工因工 ...
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某有限公司之间的劳动合同关系即解除，故虽然仲裁主动对李某的伤残津贴、生活护理费等伤残长期待遇按一次性享受工伤保险长期待遇的标准予以了裁决，但不能据此认定李某与湖南省 程序合法，但适用法律错误，处理不当，应予改判。依据《工伤保险条例》第三十条第一、二、三、六某、第三十八条、第六某二条第二款，《中华人民 ...
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