。 以上事实，有杨某某提供的工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、医疗费收据、仲裁不予受理通知书，加枫卫浴公司提供的无锡市企业职工工伤保险待遇结算表在卷佐证，并经 为x.20元、一次性伤残就业补助金计算为9498元。 据此，原审法院依照国务院《工伤保险条例》第二条、第二十四条、第二十九条、第三十一条、第 ...

留薪期为4个月，享受的工资是7756元，这是不公正的。根据《工伤保险条例》第二十条第㈣款的规定，被告的住院伙食补助费应依据单位因公出差伙食补助（ 和社会保障局作出豫（登人劳）工伤认字（2008）X号工伤认定决定书，认定被告为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。 ...

2009］X号工伤认定决定书，认定：原告所受伤害为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告的伤情进行鉴定，于2010年6月3日作出结论：被告的伤残等级为九级。原告花去 超过一年，被告主张仅支付原告住院期间的停工留薪期工资，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、《 ...

留薪期为4个月，享受的工资是7756元，这是不公正的。根据《工伤保险条例》第二十条第㈣款的规定，被告的住院伙食补助费应依据单位因公出差伙食补助（ 和社会保障局作出豫（登人劳）工伤认字（2008）X号工伤认定决定书，认定被告为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。 ...

鉴定结论书的申请。被告提供的2010年10月25日的工伤认定受理决定书；工伤认定书；劳动能力鉴定通知书；仲裁裁决书；裁决书的送达情况证明两份；被告在第三军医大 能力鉴定书的理由，本院已释明，应视为原告已领取劳动能力鉴定书。据此，依照《工伤保险条例》第35条之规定，判决如下： 原告酉阳县XX采石厂一次性 ...

保险待遇70707.5。被告辩称：原被告之间的工伤保险待遇纠纷，已经宁乡县人力资源和社会保障局认定为工伤。长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为被告因工伤残达十级， 》其内容如下：职工姓名丁某，用人单位湖南东鑫建筑工程有限公司，丁某同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定 ...

，调解协议虽是在双方自愿的基础上签订的，但在协议过程中上诉人尚未做工伤认定和劳动能力鉴定，此时上诉人的权利处于不明状态，上诉人不清楚自己享有哪些权利以及实现这些 人与被上诉人达成的协议是赔偿上诉人x元，而上诉人经评残后，按《工伤保险条例》的规定，赔偿数额应为x元，这明显显失公平。另上诉人与被上诉人达成 ...

系由李某文发放。 本院认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议案件的必要前提条件，根据《工伤保险条例》的相关规定，受理工伤认定申请并作出工伤认定 等级鉴定结论。对于李某甲受伤一事，工伤部门尚未最终作出工伤认定，劳动能力鉴定委员会亦未作出工伤伤残等级鉴定结论，且被上诉人冷水江市金月煤矿二矿亦不认可 ...

为检查、鉴定职业病、申请工伤认定和劳动能力鉴定共发生费用合计1595元。廖某某向嘉禾县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决黄某岭煤矿支付一次性工伤保险长期待遇等合计x元 元。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款、第三十五条第一款第（一） ...

X号工伤认定决定书，认定原告所受伤害为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情进行鉴定，于2010年5月10日作出鉴定结论：原告的伤残等级为十级。2010年 其他工伤待遇，因双方已协商解决，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下： 一、解除原告 ...