，本院予以确认；对于被告的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算标准问题，因原、被告双方均未能提供证据证明被告 补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第某十二条第某依照本 ...

曾在被告新郑市中医院工作，双方曾存在劳动关系，有新郑市劳动争议仲裁委员会的调解书及河南省工伤认定书予以证明，足以认定。被告新郑市中医院主张未与罗某存在过劳动关系，与事实 年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金六级为十四个月，九级为八个月；一次性伤残就业补助金六级为四十六个月，九级为 ...

x元（3200元×4个月）； 2.根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金 伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 三、《中华人民共和国民事诉某法》 第二百一十五条申请执行的 ...

认定为1594过高，劳动合同约定被告的月工资为1500元，由此计算出来的一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金错误；二、裁决认定被告停工留薪期为八个月 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 湖南省实施《工伤保险条例》办法 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...

或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级 七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。”故被告应支付原告一次性伤残就业补助金x÷12×46=x.50（元），支付 ...

〈企业职工工伤试行办法〉的实施意见》第三条的规定，被告张某某的一次性伤残就业补助金按照其伤残等级7级、参照1999年度职工月平均工资378元计算12个 终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。 第五十八条本办法所称职工本人工资， ...

事故伤害前十二个月平均缴费工资，不足十二个月的，按实际发生的月平均工资计算，但不得低于同期江阴市职工平均工资的60%。本案中，张某某于2008年2月 的当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现张某某的伤残程度为6级，故钢板公司应支付张某某一次性伤残就业补助金x元(x元 ...

工伤保险关系和劳动关系”。 强雳公司于2008年12月23日以桑某工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算过高，其个人也应承担相应责任为由诉至原审法院，要求判决不赔偿桑 寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差计算，8级的发给8个月的当地职工平均工资；应支付的伤残就业补助金的标准为：以当地职工平均工资为基数，按照 ...

职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条本条例所称职工，是指与用人 ６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 《湖南省实施办法》 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条 ...

。 第三十五条第一款第（二）项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（略） （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均为基数计算，标准为（略）一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级 ...