合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关某用等案件，给付数额不当的，人民法院 尚可以在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关某理顺 ...

确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以 尚可以在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺 ...

章受案范围，第十一条三款规定“国家行政机关、事业单位与公务员、职某、专业技术人员因工伤、工资、工龄、退（离）休费发生的争议”。我在一审中提出的诉讼请求有补发尚欠 （三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职某；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）未按规定确定或者扣减工资、复某、保险待遇；（八） ...

被告党某甲随原告夫妻一块生活。党某银原在新乡火车站后勤上班，1993年，为了让党某甲接班，以工伤为由提前退休。1995年因子女多，住房紧张，原告王某某与丈夫党某银借钱在原住址上翻建了面积为156.51㎡砖混结构二层房屋一套。1998年建西耳房11.57㎡。2002 ...

被告潘某己2007年9月11日被认定为郑某水晶股份有限公司中牟分公司的工伤职工，2009年12月11日被鉴定为六级伤残，该被告受伤前月工资为736元 六）被依法追究刑事责任某。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（ ...

要求被上诉人按照相关法律法规补缴养老保险费、失业保险费、医疗保险费、补充医疗保险费、工伤保险费、生育保险费共计９９０２４．２１元，足额交纳住房公积金４０１８６．８元，于 依法享有随时解除劳动合同的权利，但其仍然严格按照《劳动法》规定，＂提前３０天＂给予海航公司＂书面通知＂依法请求解除劳动关系，于法有据 ...

证各一。6、南召县医某保险中心证明一份，证实原告退休前应缴纳医某保险金x元。7、南召县工伤生育保险中心的说明一份，证明2008年度一级至四级工伤 按月在规定的期限内向社会保险经办机构申报并缴纳。因鑫达公司被吊销营业执照，工伤保险费应当按照规定一次性缴纳。被告鑫达公司辩称该厂某租给他人经营，原告的工伤 ...

人员月平均工资的３００％标准，为我足额补缴自１９９５年６月１６日至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计 第３２条规定：按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同 ...

，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止＂等等。因此，按照劳动合同约定，被上诉人胡某某不得擅自解除劳动合同。二、被上诉人违约提前解除劳动合同 答辩人应按答辩人月工资总额的１％为答辩人补缴自１９９７年８月至今的工伤保险费。（６）生育保险费：根据《海南省城镇从业人员生育保险办法》第三条 ...

乙双方应按国家和当地政府现行社会保险的有关规定，缴纳职工养老、医疗、失业、工伤及其它社会保险费用，乙方个人负担的部分由甲方代乙方在其工资中扣缴＂； 通知第３２条：＂按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同 ...