无违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。原告喻某获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3)；护理费2338.50元 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付经济补偿金8500元及赔偿费3750元。故请求二审法院撤销原审判决第一、二项，改判 ...

600元)。4、给付工伤医疗费(50元×29个月)1，450元、工伤保护费(100元×3年)300元。5、补发2004年4月、5月工资1，500元及补偿金、赔偿金某9，375元(未经仲裁)。6、补发法定假日加班费(2003年10月欠5个加班费、2004年1月欠 ...

x元、一次性伤残就业补助金x.58元、一次性工伤医疗补助金9420.26元、鉴定检查费311.50元、交某450元、经济补偿金4000元，合计x.57元。原告不服 信。被告在原告承建的工程工地做工时受伤，其受伤性质已被劳动部门认定为工伤，并经重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍程度等级为玖级伤残 ...

建喜建筑材料有限公司支付邓某医疗费、停工留薪期基本工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费、护某、鉴定费等共计x 支付邓某3个半月工资的经济补偿，以此可计经济补偿金为7000元。建喜建材料有限公司主张本案为工伤保险待遇纠纷，不应处理因解除劳动合同而产生 ...

工作者。 上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人余某工伤保险待遇纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决 与原判认定的事实一致。 本院认为，被上诉人余某系鑫元公司职工，2003年因工伤致五级伤残。2008年鑫元公司进行企业改制，发布《陕西鑫元科工贸股份 ...

29日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出仲裁，裁决被告向原告支付一次性残疾补偿金6512元。被告安排原告从事力所能及的工作，如确实无法安排，则应由被告 高部分本院不予支持。原审判决参照《广东省企业职工社会工伤保险规定》确定的标准计算上诉人的一次性残废补偿金正确，本院予以维持。由于上诉人1998年5月 ...

月平均工资1247.58元计算50个月。原告请求被告支付一次性残疾补偿金，由于该项目属于工伤保险待遇，依法应由社保部门承担。被告已经按照法律的规定， 事发前上一年度职工月平均工资即1323元的60%即793.8元，因此其工伤期间工资应为793.8元/月×3个月+793.8元÷30天×4天=2487。 ...

经办机构发放。原告因工受伤，已按照《广东省工伤保险条例》获得工伤保险待遇，故对原告要求被告支付经济补偿金（略）.82元的请求，不予支持。原告要求 ：5601+1344.24元+1736.31元=8681.55元。6、交通费177元。刘某某为了工伤认定、评残，多次奔跑而发生的交通路费177元应由金典公司 ...

至被作出劳动能力鉴定前工资9137.61元、住院期间伙食补助费1320元、一次性残疾补偿金（略）元、安家补助费5653.5元，共计（略）.09元，扣除原告 的劳动关系。㈡被告应赔偿原告门诊医疗费、工伤医疗开始后至被作出劳动能力鉴定前工资、住院期间伙食费、一次性残疾补偿金、安家补助费合共（略）.09元。 ...

X日出生，汉族，住（略）。 上诉人南海市平洲海韵乐器制造有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第 日起至被作出劳动能力鉴定前的工资差额2427.35元、一次性残疾补偿金8080元、一次性工伤辞退费8080元予被告李某某，仲裁受理费20元，处理费580元 ...