（申请人）将原告列为被申请人向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1、被申请人支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但 ...

。期间，原告多次找劳动行政部门及单位要求解决其工伤待遇，并要求单位为其交纳劳动保险金，均没有结果。后原告申请劳动仲裁，扶沟县劳动仲裁委于2008年11 是独立法人，原告受伤与棉麻公司没有任何法律上的关系，原告要求棉麻公司支付赔偿费用没有法律依据。要求依法驳回原告对扶沟县棉麻公司的诉讼请求。 被告扶沟县 ...

日，其提出置换协议无效，要求恢复劳动关系，并支付工资、养老保险、并赔偿损失x元，没有任何依据。并且其申请劳动仲裁申请时间是2010年3月2日， 年1月11日，原告赵某某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求白鸽集团郑州玻璃制品有限公司在企业改制中确认其全民固定工身份、支付工伤伤残补助金、恢复劳动 ...

面前上缘不光整，左髋关节腔少量积液，右髋关节未见异常”。2008年7月9日，申红文申请劳动仲裁，要求确认其与洛阳市老城区恒美玻璃加工厂之间存在劳动关系。 伤仍为9级伤残。2009年6月5日，申红文向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申诉，要求享受工伤待遇。2009年9月25日，该仲裁委作出裁决书，认为：申红文 ...

铭志律师事务所律师。 上诉人庞x与被上诉人田xx工伤赔偿纠纷一案，2006年6月20日田xx不服偃师市劳动争议仲裁委员会偃劳仲裁字（2006）第X号仲裁 16个月的本人工资。二、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...

待遇都不能把用人单位作为劳动争议仲裁的被申请人。故中原油田分公司、采油一厂及中石化不应当向被告支付工伤待遇。2、被告申请劳动仲裁过了法定的申请期限 ，并且通过本案中用人单位为劳动者申报的工伤，可以认定他们对被告吴某某的工伤事实予以认可。因此被告应当依照工伤保险条例的相关规定享受工伤赔偿待遇。2、关于 ...

，原审原告的伤残程度为二级，大部分护理依赖。根据相关法律规定，要求原审被告给予一次性赔偿。经巴东县劳动仲裁委员会裁决，原审原告不服，故诉至法院，要求原审被告赔偿 处理意见》第十一条一至四级伤残职工本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系。其中，一次性医疗补助金标准：一至四级分别为统筹 ...

一部分赔偿责任，该事由与本案的工伤赔偿不属同一法律关系，对该辩诉理由本院不予采信。原告其他请求，不符合劳动法律政策之规定，不予支持。根据《工伤 6244.9元外，再付x元。 二、被告河南省前进科技发展有限公司支付原告杜某某仲裁申请费500元、伤残鉴定费320元、执行费1978元，共计2798元。 三、 ...

综合分析认定。 本院根据上述有效证据和当事人陈述可以认定下列事实：2007年7月原告到被告单位工作，双方未签订书面劳动合同。2008年1月16日下午， 合作医疗管理办公室报销领取6800元。2008年12月5日，原告申请劳动仲裁请求依法裁决被告按照国家规定给予工伤保险待遇，2009年2月5日灵宝市人事 ...

重新提出申请；6、2009年5月14日原告以股东为被申请人申请劳动仲裁书；7、2009年5月19日温劳仲不字x"%第X号不予受理通知书。证明该案已经 被告代表人尚某甲没有异议。 8、工商企业注销档案；9、工伤认定书；10、劳动能力鉴定表。证明要求被告赔偿的事实依据。被告代表人尚某甲没有异议。 二、被告 ...