外购设备各项开支、评估的合法性及合理性予以说明。其主要理由为被上诉人的经营现状是否达到《劳动法》、劳动部《企业经济性裁减人员规定》及山东省鲁劳发(1995)X号文 2001)第X号关于某吕某某工伤鉴定的结论，以证明吕某某于2001年6月26日被认定为工伤，伤残等级为七级。关于某某辛是否属于某伤，上诉人 ...

之间有劳动关系是错误的。2、上诉人对被上诉人的工伤认定和伤残鉴定有异议，要求重新认定及鉴定。被上诉人的工伤鉴定是在上诉人不知情的情况下作出的，没有任何 支付相应的医疗费、陪护费、住院伙食补助费、交通费，而该公司以不知情和不知是否用于治疗为由而认为不应支付这些的上诉意见，本院不予支持。原审认定事实清楚， ...

元和放射费237.6元，龙某某收到该通知书后，没有在规定时限内申请再次鉴定。2006年7月17日，龙某某向重庆市劳动争议仲裁委员会申诉，重庆市劳动争议 连带赔偿责任。依照相关法律法规的规定进行分析、评判如下： 关于宏荣公司是否应当承担工伤保险赔偿责任的问题。《劳动法》第七十三条规定“劳动者在下列情形下 ...

期间，被告派出员工照顾原告，并替原告支付了护理费225元。从发生工伤事故当日至作出劳动能力鉴定之日(2003年12月15日)，共3个月零4日。 认为，虽然上诉人提交了四川省宜宾市卫协骨科医院的诊断证明书，但并未提供其是否具备安装康复器具的资质证明。相比之下，由社会保险部门会同专业假肢制作部门制定的价格 ...

职工本人提出解除劳动合同。因此，原审判决未对原审原、被告之间的劳动关系和工伤保险关系是否解除和终止作出裁判，属漏判，本院再审应予纠正。检察机关的该项抗诉 计算不正确。请求改判。装饰设计室上诉后又要求对代某之伤进行劳动能力复查鉴定。代某辩称，原再审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持。 本院二审查明 ...

所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断”，卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》第十条“劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断”和 ）梁法行初字第X号行政判决，责令县人社局对包XX重新作出是否工伤的具体行政行为。 被上诉人县人社局答辩称，一、我局作出的 ...

年9月的劳动争议申诉书，其中第二项请求是要求作工伤鉴定；2、中原制药厂“关于李某同志‘申报工伤’的情况说明”；3、郑州市劳动争议仲裁委员会1997年7月29 人力资源和社会保障局自本判决生效之日起60日内对原告所受伤害是否为工伤重新作出具体行政行为。 案件受理费50元，由被告郑州市人力资源和社会保障局 ...

是2004年1月份。一审法院认定从2004年1月至2008年11月未享受任何工伤待遇与事实不符，事实上从2005年3月至2006年10月每月给予刘某甲之 直到王某安去世其应得的工伤保险待遇也没有得到落实。 本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是：1.对王某安的伤残鉴定是否违反法律程序；2.一审确认 ...

，而且至今未收到这两份结论，据此，要求对被告是否构成工伤、是否构成伤残及伤残等级申请重新鉴定。本院认为，原告虽然提出上诉理由，但没有提交相应证据 猛 二○一○年六月十八日 书记员张玲 赔偿数额计算办法 1、医疗费6069.40元； 2、工伤津贴（治疗期间的工资）14月×1200元／月＝x元； 3、陪护 ...

月23日，阎某甲父亲阎某乙代阎某甲向光大公司发出回函，内容为：因工伤鉴定产生争议，目前已交至省劳动和社会保障厅，尚不适宜办理身份置换等事宜。 原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。据此，本案中光大公司是否有权与阎某甲解除劳动合同，应当建立在判定阎某甲是否“因工负伤”的 ...