也在2007年7月底因伤住院至年底,当时两个股东都不在公司,被告不可能阻止公司生产。在被告养病期间,原告在2007年7月14日召开会议形成10条内容,其中第7 不属实;证据7恰恰证明马某甲在滥用职权,会计朱淑英是因为不听马某甲的话被辞退,马某甲也始终没有向朱淑英交接基本账户,朱淑英没办法交保险和电话费 ...
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(略).78元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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(略).72元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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(略).10元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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(略).07元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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(略).72元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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(略).41元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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(略).73元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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(略).74元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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(略).11元,原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 性养老津贴,标准为缴费年限每满一某计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一某法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金 ...
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