本案，现已审理终结。 原审法院查明：何某某于2002年5月进入金叶公司从事司机工作，双方签订了劳动合同，最后一次合同期是2006年1月1日至2006年6 在2006年的整个7月份仍为金叶公司提供了正常的劳动，金叶公司称是工作交接不合常理，故双方在2006年7月份形成事实劳动关系。根据最高人民法院《关于 ...

很多合同款项没有收回，其行为构成违约；我公司未支付王某工资是因其未办理工作交接手续。 被告华胜公司向法庭提供了如下证据：1、王某在华胜公司的 胜计算机公司暂为其单位员工代办社会保险费用缴纳事宜。王某的医疗保险手册上登记的工作单位、失业保险费缴纳记录中的缴费单位（缴费时间自2002年9月至2003年8月 ...

一直未与我签订劳动合同。2010年8月6日，泛太公司强制我进行工作交接，并威胁不交接就不许我出门，限制我人身自由，我通过110报警，经民警调解后，我 被迫向派出所报警要求马某交回公司的会计凭证等，在民警的协助下马某办理了部分工作交接。我公司已为马某缴纳了相应的社会保险。 一审法院经审理查明：泛太公司 ...

审理。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，王某于2005年3月进入博迅公司工作，双方签订2005年3月1日至2006年2月29日止的一年期劳动合同，博迅 日期为2007年1月22日)。2007年2月28日，王某至博迅公司处办理工作交接手续，王某并书面写明“收到博迅公司为本人开出的退工单及劳动手册、 ...

审理。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，周某于2005年3月进入博迅公司工作，双方签订2005年3月1日至2006年2月29日止的一年期劳动合同，博迅 日期为2007年1月22日)。2007年2月28日，周某至博迅公司处办理工作交接手续，并书面写明“收到博迅公司为本人开出的退工单及劳动手册、本人 ...

服务，包括编制施工组织设计（方案）、工程投标概算和各种材料、设备询价等工作，协助甲方编制工程制造成本、测定工程收益率，从而提高甲方承揽工程的综合能力； 通知吕某某，总公司在组织施工设计方面有丰富经验，后期工作不需要项目组参与，要求向总公司人员进行工作交接。润德公司范某某提出服务费的问题，吕某某找到张 ...

工作调动通知书》，要求原告三日内与原单位办理工作交接手续，持交接手续到人力资源部报到，原告未执行公司决定。2011年8月2日，公司根据《劳动合同法 。 经审理查明：原告于2005年3月到本溪经济开发区本钢编织制品有限责任公司工作。双方每年签订劳动合同。2009年4月9日本溪经济开发区本钢编织制品有限 ...

请求，有充分的事实及法律依据，本院予以支持。根据原告提交的工作交接记录，原告在被告处工作期间共进行法定节假日加班9天，原告的日工资为32.6元 三、被告郑州市文学艺术界联合会于本判决生效之日起十五日内向原告牛某支付延长工作时间的加班工资1026.7元及法定节假日加班工资586.8元； 四、驳回原告牛 ...

翔吉公司口头解除劳动合同的通知后，于2008年4月24日与翔吉公司办理了工某交接手续，此后未再到翔吉公司上班”之事实有异议外，对其他一审查明的事实无异议。 解除的定案依据，并无不当。黄某于2008年4月24日与翔吉公司办理工某交接手续，其未能提供充分证据证明其继续在翔吉公司工某至2008年5月27日， ...