号）文件过程中，征求职工对该文件附件《岗位等级表》的修改意见，被告职工代表大会根据职工反馈的意见，通过了完善后的《岗位等级表》｛《湖南智成化工 劳动争议案件的依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 ...
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号）文件过程中，征求职工对该文件附件《岗位等级表》的修改意见，被告职工代表大会根据职工反馈的意见，通过了完善后的《岗位等级表》｛《湖南智成化工 劳动争议案件的依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 ...
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号）文件过程中，征求职工对该文件附件《岗位等级表》的修改意见，被告职工代表大会根据职工反馈的意见，通过了完善后的《岗位等级表》｛《湖南智成化工 劳动争议案件的依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 ...
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号）文件过程中，征求职工对该文件附件《岗位等级表》的修改意见，被告职工代表大会根据职工反馈的意见，通过了完善后的《岗位等级表》｛《湖南智成化工 劳动争议案件的依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 ...
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号）文件过程中，征求职工对该文件附件《岗位等级表》的修改意见，被告职工代表大会根据职工反馈的意见，通过了完善后的《岗位等级表》｛《湖南智成化工 劳动争议案件的依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 ...
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