没带肩章，扣上诉人五月份考核分数10分。法院认定上诉人因上班时间穿工作服未佩戴肩章被被上诉人作违纪处理与事实不符；(2)上诉人2001年5月14日 审开庭之前向法庭提交了请求法庭调查上诉人个人人事档案、工资档案、考勤记录、押金(储备奖金)发放单(表)的申请；审判长在第二次开庭时告知上诉人法庭认为该证据 ...

，但在培训前被告向原告收取了2000元培训费押金，并拒绝开具收据；另，被告给原告发放了工作服，但在原告工资中扣除了培训服装保证金2000元 培训违约金2000元，被告预先扣除该款没有法律依据，依法应予退还给原告；培训费押金2000元原告未提交充分证据证明，本院不予支持；原告要求被告被告支付2008年 ...

，被告要求支付2009年春节加班工资、补偿假日加班费及每个班延长时间的加班费、赔偿收取押金造成的经济损失、打印费诉讼请求，经查原告的所有加班费均已支付，所诉 合同签订后，被告为原告办理就餐卡一张，收取工本费10元，并为其发放工作服等劳保用品，价值345元。2008年12月，原告将其在原中信重机公司社会 ...

上海市X区XXX路XXX号XX菜场XX号摊位店内的XX商标标识、广某、宣传标语，不再使用标有XX商标的工作服； 原告临沂XXXX肉制品集团有限公司应于2010年9月30日之前返还被告徐XX押金人民币2，000元及设备款人民币1，436元； 本案受理费人民币800元， ...

没有签订劳动合同。在涂某某进入太平洋公司处工作当日，太平洋公司向其收取了工作服和水杯押金共330元。2003年11月12日，涂某某因工作表现较差被 X号仲裁裁决书，裁决内容如下：太平洋公司在裁决书生效之日起十日内退还涂某某押金330元，支付涂某某2003年12月份工资819元、2003年10月、11月 ...

1月7日向本院书面请求，要求两被告提供原告2008年领取工资表，原告交纳保证金或押金的收据存根，原告作为服务员历年工作时间安排表，原告从2006年10月至2008年10月 月、5月、11月、12月、2007年4月工资表8份，工号牌1个、穿工作服配戴工号牌相片1张，证人贺秀梅、李华平、尹秀连证词各1份， ...

人工路费（往返）、包某、住宿费、补助费、生活物资等154.02万元；3、劳保、工作服（冬夏两套／人）5.8万元；4、办公费、培训费、办证费、车辆使用及 上诉称：崔某的退伙时间应为2007年10月，而非2008年底。崔某投入的押金10万元及所购买物资的花费已全部退还。2007年10月崔某下山时，贾某同时 ...

量衣服因顾客试穿不合适修改。被告因两次返工扣原告280元。被告收取原告服装押金800元未归还。原告提供的请假条系制衣公司的请假条，原告提供的应聘 同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。原告的工作服系工作所需，被告应退还原告服装押金800元。原告主动离职，不符合给付经济补偿金的法律规定， ...

、支付2009年10月1日的法定节假日加班工资缺额273元；4、返还服装押金200元；5、支付2009年12月的工资960元；6、支付离职健康检查费 因原告没有办理离职手续，被告尚未支付原告2009年12月的工资，也没有归还工作服保证金。关于加班工资，被告申请了综合计算工时制，已经足额支付原告加班工资 ...

派至被告处从事保洁工作，双方未签订劳动合同，原告向锦日保洁公司交纳了工作服和工作证的押金。2008年7月1日，锦日保洁公司与被告解除了双方承包关系，并将 了被告的保洁工作，原告的劳动关系转到帮帮芝美保洁服务社，原告并重新向其交纳押金，原告的工作地点仍在被告超市内。2010年3月31日原告丈夫裴道明为 ...