审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：杨某于1999年12月24日进入佳美施公司工作，双方没有签订劳动合同，工资每月约1000元。杨某从2004年8 连续旷工3天，按自动离厂处理。杨某向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2005年6月15日作出南劳仲(2005)X号仲裁裁决书：裁判：一、驳回杨某的 ...

本案经过仲裁前置程序。 被告肖x辩称，被告于2009年5月13日进入原告处工作，双方没有签订劳动合同，2009年5月22日被告在原告的作业船上发生意外，造成 的证明证实案外人公司承接了上海崇明东滩促淤圈围（六期）工程初步勘察工作，其中案外人下属土木公司负责钻探，原告负责现场岩芯分析、试验及后期成果整理 ...

月，汤某某进入廷安公司从事汽车维修工作，双方没有签订劳动合同。2006年4月9日，双方签订一份《职工劳动合同》，但没有对汤某某的计酬方式作明确约定。 年5月工资均为1800，但汤某某出勤分别为27天、15天、26天。5、2006年7月份汤某某出勤8天，工资为866.62元，折合每日工资108.33元。 ...

，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。2002年3月29日，原、被告签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活 未满提前解雇原告的真相，便胁迫原告签订《解除劳动关系协议书》。被告庭审中称没有签订劳动合同，但《解除劳动关系协议书》上却写明原、被告间“签订 ...

，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。2002年3月29日，原、被告签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活 未满提前解雇原告的真相，便胁迫原告签订《解除劳动关系协议书》。被告庭审中称没有签订劳动合同，但《解除劳动关系协议书》上却写明原、被告间“签订 ...

，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。2002年3月29日，原、被告签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活 未满提前解雇原告的真相，便胁迫原告签订《解除劳动关系协议书》。被告庭审中称没有签订劳动合同，但《解除劳动关系协议书》上却写明原、被告间“签订 ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：李某某于2003年8月18日入职汇房公司工作，双方没有签订劳动合同，李某某月工资为800元加提成。汇房公司每月从 、双方没有签订劳动合同完全是由于李某某要求的，并非汇房公司有意不签；4、按规定应由个人及公司补交的社会保险金部分全部由李某某自己补交；5、李某某 ...

（2011）宜民初字第X号民事判决，黄某不服一审判决于2011年5月9日向本院提起上诉。本院于2011年7月1日立案受理并依法组成由审判员覃宝忠担任审判长、 被聘用到宜州市正宜商城（下称正宜商城）上班，从事正宜商城秩序管理员工作，双方没有签订劳动合同。2010年3月3日，黄某向宜州市劳动争议仲裁委员会 ...

领取经济补偿金条件的农合工发放了经济补偿金；5、根据改制方案，企业改制后，愿意留在新企业上班的，应重新签订劳动合同，没有签订劳动合同的，视为已经解除劳动 合同同时终止。3、愿意接受重组企业安置的，由重组企业安排工作，与新安置职工重新签订劳动合同，……并续缴职工养老金等“四金”。……13、重组改制时（以 ...

。2009年10月26日之前，原告与被告之间并不存在劳动关系，双方也没有签订劳动合同，2009年10月26日，原告采取威胁、欺诈等手段，迫使被告原校长李某甲 和相关证据，本院不予采信；被告提交的证据4系被告单方行为，被告提交的证据5不能证明原告占用储藏室和三间教室，以及殴打校长的事实，均与认定双方是否 ...