令（一）被告支付经济补偿金4162.80元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.95元（2008年4月—2009年2月）。三、支付加班费5160元。四 押金500元。 另查明：庭审中，原告向本院提供了张某甲的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、同为业务代办员于娟的荣誉证书、证人吕某某的证人证言 ...

。根据有关法律规定，特向法院提起诉讼，请求依法判令被告退还原告押金500元，支付二倍工资x元，支付经济补偿金5250元，支付加班费x元，支付“五险一 二、被告郑州承誉德大酒店有限公司支付给原告李某某未签订书面劳动合同的双倍工资补偿金x元； 三、被告郑州承誉德大酒店有限公司支付给原告李某某解除劳动合同 ...

开支。合伙期间开支合计x.17元(不含被上诉人垫付的设备款x元、工人工资x元、合同押金x元)。按约定双方各负担x.085元，即被上诉人需补出资x. 某某承担x元；非生产性开支由被上诉人龙某某承担x.18元；上诉人林某某的管理工资由被上诉人龙某某支付3600元； 四、变更南康市人民法院（2008）康民二 ...

由被告濮阳联华鹤壁分公司招聘，赛珞玛美食城收取原告张某某押金300元及原告张某某要求增加工资的事实，本院依法确认以上证据的证明力；对原告张某某 与法律依据，本院不予支持。 （二）关于原告张某某要求支付双休日、节假日加班工资3878.60元及赔偿金1939.2元的诉讼请求。原告张某某在2008年9月至 ...

的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申请人支付加班工资774元。 3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。 4、被诉人 申诉人从2008年1月至2008年2月的工资计1100元（550元×2）。 5、被诉人退还申诉人缴纳的押金500元。 6、被诉人自2008年3月 ...

被告向原告支付了现金200元。 以上款项总计原告收到被告交付的现金7950元、工资及车旅费8930元，原告均分别向被告出具了收条。此后，原告向被告多次 《工程承包合同书》，并依据合同约定向上诉人交付工程质保金x元，合同押金2000元，约定承包方正式进场施工后退还，与此同时，被上诉人又要求入股上诉人校办 ...

.56%＝895.37元－600元＝295.37元；5、原告垫付黄某周发电工资3000元+唐某垫付广告费100元+曹某某垫付广告费100元＝3200元×30.56%＝977. 的义务；另黄某某擅自处分的转让押金x元中的3056元，黄某某负有给付原告的义务，原告多垫付黄某周工资等费用，其按清算比例应得的 ...

的义务，竑基砖厂迟延履行合同义务，导致纠纷的产生，双方在第三方的见证下签订的支付工资及留厂费的协议虽未明确约定解除双方签订的承包合同，但协议约定将本应在 不能成立，本院不予支持。对于王某乙不予退还6万元押金的上诉理由，因双方纠纷发生后经第三方协调，已就拖欠的工人工资及留厂费进行了发放，但王某甲交纳给王 ...

法律规定，因此其除名决定是错误的。被告陈述原告要求被告退回1000元押金及支付工资、业务提成、经济补偿金的请求超过了时效及没有事实依据的观点是 除名处分决定；2、被告发给原告2005年10月份的基本工资1850元，业务提成工资6800元，支付延付经济补偿金2163元；3、被告补发克扣原告2005年9月 ...

、额外经济补偿金2984元，并退还原告服装押金300元。 原告为印证上述事实，向本院提供了以下证据： 1、原告工资单二张，旨在证明原告在被告公司 补偿金如何计算 原告认为被告未按法律规定为原告缴纳法定社会保险、未足额支付加班工资，引起原告解除劳动关系，被告应支付原告解除劳动关系的经济补偿金5967元和 ...