经济补偿金的法定条件。故被告不应当支付原告经济补偿金。 三、被告是否支付原告加班工资问题。根据原、被告提供的双方两次所签《劳动合同书》之约定，原告 ，本院不予以采纳。原告要求被告支付其经济补偿金9000元；支付原告一个月待岗工资1500元；双倍支付原告8个月工资x元诉请，由于原告因个人原因单方面提前 ...

200元。以上合计，原告领取加班费用6580元。 原告肖某华2008年度领取工资的情况为2008年1月—8月754.18元/月、9月—12月784.18 种合意，因此这种考评表不能认定为书面劳动合同。关于法定休息日、节假日加班工资问题。原告认为，在被告单位工作期间利用节假日16天和休息日160天加班， ...

X补发工资，如补发，起算时间及标准应如何确定。 首先，关于是否应补发工资问题。本院认为，吴X原系纺织公司的工会主席，后与公司因解放南路房屋 ）项为，徐州市纺织工业供销公司破产清算组于本判决送达后十日内一次性补发吴X工资人民币x.5，返还风险抵押金人民币1000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

：“一、被告濮阳市商务局支付原告张某甲2008年2月份、2008年3月份双倍工资（扣除已支付的1719元）共计1719元。二、被告濮阳市商务局支付原告张某甲 工资于法无据，本院不予支持。关于上诉人张某甲的节假日加班工资问题，张某甲节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人 ...

：“一、被告濮阳市商务局支付原告翟某某2008年2月份、2008年3月份双倍工资（扣除已支付的1819元）共计1819元。二、驳回原告的其他诉讼请求。 工资于法无据，本院不予支持。关于上诉人翟某某的节假日加班工资问题，翟某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市 ...

：“一、被告濮阳市商务局支付原告孙某某2008年2月份、2008年3月份双倍工资（扣除已支付的1819元）共计1819元。二、驳回原告的其他诉讼请求。 工资于法无据，本院不予支持。关于上诉人孙某某的节假日加班工资问题，孙某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市 ...

：“一、被告濮阳市商务局支付原告苏某某2008年2月份、2008年3月份双倍工资（扣除已支付的1539元）共计1539元。二、驳回原告的其他诉讼请求。 工资于法无据，本院不予支持。关于上诉人苏某某的节假日加班工资问题，苏某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市 ...

：“一、被告濮阳市商务局支付原告申志普2008年2月份、2008年3月份双倍工资（扣除已支付的1539元）共计1539元。二、驳回原告的其他诉讼请求。 加班工资于法无据，本院不予支持。关于上诉人申志普的节假日加班工资问题，申志普节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人 ...

：“一、被告濮阳市商务局支付原告芦某某2008年2月份、2008年3月份双倍工资（扣除已支付的1539元）共计1539元。二、驳回原告的其他诉讼请求。 工资数额，对此应当予以纠正。关于芦某某要求支付工伤治疗费、护理费、伤病期间的工资问题，本院认为，工伤认定是享受工伤待遇的法定前置程序，由于芦某某伤后 ...

：“一、被告濮阳市商务局支付原告管某某2008年2月份、2008年3月份双倍工资（扣除已支付的1539元）共计1539元。二、驳回原告的其他诉讼请求。 工资于法无据，本院不予支持。关于上诉人管某某的节假日加班工资问题，管某某节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市 ...