经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿 经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于霍某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50% ...

》。参照《广东省劳动局关于自动离职职工及从集体调入国营单位改为合同制职工工龄计算问题的复函》(粤劳险函[1989]X号)中“离职职工重新参加工作后， 离职。根据《广东省劳动局关于自动离职职工及从集体调入国营单位改为合同制职工工龄计算问题的复函》(粤劳险函[1989]X号)中“离职职工重新参加工作后， ...

该项请求不作审查处理。关于夏某某主张的加班费的问题，该诉请属于独立于“工龄补偿金”的劳动争议纠纷，应当经过劳动争议仲裁委员会的仲裁前置程序再向原审法院 经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于夏某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50% ...

行为。故请求撤销原审判决，判令被上诉人恢复用人单位认定上诉人1992年年底前工龄为27年4个月。 被上诉人市社保中心辩称，原审判决正确，请求予以维持。 认为朱某某1965年9月至1967年10月为半工半读学习时间，不应计算入工龄，经朱某某所在单位申请，2002年10月16日认定朱某某1992年底连续 ...

通知》桂劳社发[2007]X号;5、原劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》劳人培[1985]X号；6、原广西壮族自治区劳动人事厅 1983年12月至1986年12月从事合同工工作期间及在农村劳动期间为连续工龄的主张缺乏事实和法律依据，被告计算其缴费年限认定事实清楚，证据确凿， ...

第四项“深化分配制度改革的内容”之(二)“薪酬结构”的第2款第(2)条规定：“工龄工资补贴：正式工和改革用工方式员工按工作年限每满一年按15元核发。”从 元，且协议已报劳动行政部门备案，应确认被告已足额支付了原告改革用工方式前的工龄补偿。根据被告石化股份益人(2009)X号文件《方案》第四项，深化分配 ...

第四项“深化分配制度改革的内容”之(二)“薪酬结构”的第2款第(2)条规定：“工龄工资补贴：正式工和改革用工方式员工按工作年限每满一年按15元核发。”从 元，且协议已报劳动行政部门备案，应确认被告已足额支付了原告改革用工方式前的工龄补偿。根据被告石化股份益人(2009)X号文件《方案》第四项，深化分配 ...

办事处有关部门作出的相关结论予以客观叙述。在办理社会养老保险审查手续时，连续工龄的认定职权显然应当属于区人保部门。因此，南岸区X街道办事处有关部门关于连续工龄 在该企业工作，但2005年10月10日弹子石街道办事处出具的关于周某某工龄确认表中确认周某某参加工作时间是1982年。在周某某的退休申请表中， ...

2005年8月间，在任北京海兴制衣公司经理期间，以能在平谷区劳动局办理招工、接工龄等手续为名，先后骗取靳某某、董某某、潘某某、杨某某、闫某某等人人民币共计 ，才知道被骗。 13、被害人毕某某陈述：2004年初，其让连某某给其儿子办接工龄手续，算他单位的人，连某交9000元，其凑了9000元钱交给连。后 ...

2005年8月间，在任北京海兴制衣公司经理期间，以能在平谷区劳动局办理招工、接工龄等手续为名，先后骗取靳某某、董某某、潘某某、杨某某、闫某某等人人民币共计 ，才知道被骗。 13、被害人毕某某陈述：2004年初，其让连某某给其儿子办接工龄手续，算他单位的人，连某交9000元，其凑了9000元钱交给连。后 ...