劳动手册事项的催办通知②及快递单（原告拒签），证明原告劳动手册失窃后，被告曾积极为原告补办但原告未予配合； 6、岗薪工资管理办法，证明奖金与业绩 至12月期间奖金差额9549元。仲裁员询问：“申请事项由本次庭审记录为准，庭后不作变更或增加，申请人是否听清楚”，原告表示确认。其后，上海市浦东新区劳动争议 ...

提成x元。 被告上海××服务有限公司辩称，被告的法定代表人和原告于2006年8月共同出资成立××快递服务社，2009年2月10日双方约定服务社的贷款由被告的法定代表人偿还，该服务社就 另请了调度员，并通知原告从2月起不用上班了，工资也发放至1月份，原告自2月起不在被告处工作了，但来玩过几天。因双方各执 ...

公司签订劳动合同，约定期限自2008年7月1日至2010年3月31日，每月工资不低于人民币1000元，工作部门为总经办。这份劳动合同的签订日期记载为2008年 ，实际交付给吴XX的时间为2010年12月10日； 9、快递详单证明：刘某曾5次发过快递给吴XX； 10、中国农业银行银行卡取款业务回单证明： ...

10％不符合双方关于增加工程下浮的约定，投标价不应下浮。2、地库机械机具费用、地库人工工资费用及钢筋损失等停工损失已实际发生，宝钢公司虽未按约定程序上报 、7月22日、8月12日、8月28日致宝钢公司保修函及相应附件、快递凭证。上述证据欲证明宝钢公司收到保修通知后未履行保修义务。 宝钢公司认为证据1－ ...

不来店里，只由她的财务人员看刷卡的情况，由徐某某来交房屋租金某发放员工工资。后来，谢某某到店里来要求办过户，房东询问是否要续租，但刘某某一直没有答复 可以原价格续租房屋，如不续租，房东要求将该企业所有物品搬出，并要求刘某某到店里办理相关手续。 2008年4月15日，徐某某给刘某某发快递寄送房东张纯思给 ...

原告的月工资中已包括固定支付的180元加班工资及相应的社保补贴。2008年9月9日，被告上海分公司确曾收到原告的快递，但内容无法核实，9月10日被告 元标准按照原告的工作年限支付经济补偿金3,664元。被告确认收到原告寄发的信函，抗辩其不清楚原告2008年9月9日离职申请，被告的抗辩有悖常理，故本院对 ...

原告的月工资中已包括固定支付的180元加班工资及相应的社保补贴。2008年9月9日，被告上海分公司确曾收到原告的快递，但内容无法核实，9月10日被告 元标准按照原告的工作年限支付经济补偿金1,777元。被告确认收到原告寄发的信函，抗辩其不清楚原告2008年9月9日离职申请，被告的抗辩有悖常理，故本院对 ...

共计工作44小时，被告已每月固定支付原告180元加班工资。2008年9月9日，被告上海分公司确曾收到原告的快递，但内容无法核实，9月10日被告上海 元标准按照原告的工作年限支付经济补偿金3,612.50元。被告确认收到原告寄发信函，抗辩其不清楚原告2008年9月9日离职申请，被告的辩解有悖常理，故本院 ...

了上海市单位退工证明，经办人为胡某某，退工单由被告员工胡某某通过快递向原告送达。 2009年4月22日，原告以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁 争议，被告未足额支付原告2009年3月工资的行为，不属于法律规定的故意拖欠情形，原告要求被告支付拖欠工资25%经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 原告陈述 ...

被上诉人某某公司答辩称：公司已经按照合同约定履行了支付劳动报酬的义务，不存在拖欠工资的问题，对于与唐某某提前终止合同也已经按照法律规定进行了补偿 关于请求给付劳动报酬、解除劳动合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。 被上诉人某某公司针对上述 ...