的投诉书、声某、询问民工的笔录各一份。证明民工在原告工地上施工的事实及拖欠工资的事实。 证据2、黄远出具给黄云、梁世斌等民工的欠薪欠条 遗漏当事人，被告行政处理决定没有把农民工列为当事人是错的，农民工因其利益受到侵害向被告投诉，是当然的当事人。2、被告行政处理决定以电业公司与农民工之间的劳动关系成立为 ...

社局辩称，2010年6月13日，被告劳社局接到鲁××、李××等58人投诉原告世富公司拖欠工资。随后，监察支队按程序立案调查，经核实，新市场四区、五区工程 社监令字[2010]第X号责令整改决定书，限原告世富公司在10日内支付鲁××等人工资，并在8月21日前将整改情况以书面形式报被告劳社局，如不履行，将 ...

］第X号劳动保障监察行政处理决定书，限原告10日内全额支付韩某、崔平等工人的工资x元。太康县建筑公司对该处理决定不服，提起了行政诉讼。 本院认为，平顶山市人力资源和社会保障局对韩某、胡某某投诉太康县建筑公司拖欠工资一案有法律、法规授权的劳动保障监察及行政处理职权。根据《劳动保障监察 ...

因缴纳社保费用产生的纠纷属于劳动争议范畴，原告虽就该争议曾向劳动监察部门进行过投诉，监察部门亦予以处理，但该程序不同于仲裁程序，故原告就未经仲裁程序处理的 安检测站与其解除劳动合同造成，故陈某某在诉讼中增加请求交安检测站支付工资及拖欠工资的额外补偿金与诉争的劳动争议具有不可分性，可以一并审理。关于工资 ...

上诉人就被上诉人未支付其2001年1月至2003年12月最低基本工资问题向劳动部门投诉，2004年2月27日得以解决。2004年1月31日，上诉人与 基本工资(暂计至11月底为450×11个月=4950元)；4、判令被上诉人支付拖欠工资总额25％的经济补偿金(暂计到11月底为1237。50元)；5、判 ...

19日，李某和工程的其他分项负责人一同到常德市劳动社会保障局劳动监察大队投诉，要求解决拖欠工资问题。2009年1月23日，经相关部门协调，九子商务酒店同意在 彭某乙公告的法定期限后开庭，剥夺了彭某乙的诉讼权利；③本案李某的工资总额是多少、已支付多少、余款多少等基本事实没有证据证明；④如原判属实，本案彭 ...

与法院调查的事实及43名工人委托代表向广州市白云区X街劳动和社会保障服务中心投诉，要求原告厂方在2006年3月底结清43名工人2005年12月、2006年 工资具体金额进行约定，综合被告提交的2005年12月份工资表进行考虑，法院采纳被告方提出的拖欠工资金额。原告主张2005年12月工资表中有赵某超等 ...

与法院调查的事实及43名工人委托代表向广州市白云区X街劳动和社会保障服务中心投诉，要求原告厂方在2006年3月底结清43名工人2005年12月、2006年 工资具体金额进行约定，综合被告提交的2005年12月份工资表进行考虑，法院采纳被告方提出的拖欠工资金额。原告主张2005年12月工资表中有赵某超等 ...

与法院调查的事实及43名工人委托代表向广州市白云区X街劳动和社会保障服务中心投诉，要求原告厂方在2006年3月底结清43名工人2005年12月、2006年 工资具体金额进行约定，综合被告提交的2005年12月份工资表进行考虑，法院采纳被告方提出的拖欠工资金额。原告主张2005年12月工资表中有赵某超等 ...

与法院调查的事实及43名工人委托代表向广州市白云区X街劳动和社会保障服务中心投诉，要求原告厂方在2006年3月底结清43名工人2005年12月、2006年 工资具体金额进行约定，综合被告提交的2005年12月份工资表进行考虑，法院采纳被告方提出的拖欠工资金额。原告主张2005年12月工资表中有赵某超等 ...