隆达公司向周xx支付各项费用。请求人民法院依法确定隆达公司向周xx支付拖欠的工资8044.4元。本案诉讼费由周xx承担。 周xx对隆达公司的 合同。 二、洛阳隆达轴承有限公司向周xx支付拖欠的工资8250元；支付加班工资3158元；支付管理提成报酬5585.79元；支付补偿金5000元；上述款项共计x ...

月至2009年11月期间的外来从业人员综合保险3253.50元；4、支付被告拖欠原告劳动报酬的100%的赔偿金x元。 被告某某公司辩称，根据双方于2008年12 下，才适用惩罚性赔偿金的规定。被告已按约定，分期支付原告全部提成及薪资，并无拖欠的事实。所以原告要求被告支付赔偿金的要求，无事实和法律依据。 ...

及补助500元＋票款数额×3%(业务毛利)×40%。被告以往的做法均是将工资及提成打入原告的存折，被告支付原告工资至2002年12月。2003年2月23日 提成的款项346.19元，上述两项相抵，被告拖欠原告2002年10月提成款为1844.69元。 原审认为，原、被告于1999年2月26日签订了聘用 ...

提成奖金表应是一份赔偿或补偿上诉人的协议，是重新确认拖欠上诉人提成奖金的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省 ：1、传唤被上诉人公司总经理到庭质证；2、确认被上诉人出具的1999—2001年的年度提成奖金表为赔偿或补偿协议的证明；3、判令被上诉人立即清还1999年-2001年 ...

提成奖金表应是一份赔偿或补偿上诉人的协议，是重新确认拖欠上诉人提成奖金的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省 纠纷向人民法院起诉的，人民法院可以受理。原审法院认为被上诉人出具的1999—2001年的年度提成奖金表只能表明被上诉人欠上诉人款项，而不将其作为被上诉人重新确认欠款的 ...

提成奖金表应是一份赔偿或补偿上诉人的协议，是重新确认拖欠上诉人提成奖金的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省 纠纷向人民法院起诉的，人民法院可以受理。原审法院认为被上诉人出具的1999—2001年的年度提成奖金表只能表明被上诉人欠上诉人款项，而不将其作为被上诉人重新确认欠款的 ...

提成奖金表应是一份赔偿或补偿上诉人的协议，是重新确认拖欠上诉人提成奖金的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省 纠纷向人民法院起诉的，人民法院可以受理。原审法院认为被上诉人出具的1999—2001年的年度提成奖金表只能表明被上诉人欠上诉人款项，而不将其作为被上诉人重新确认欠款的 ...

收取了全部月薪工资后离职。2002年10月28日，原告以被告拖欠原告1999年年度提成奖金（略）元，向南海市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2002年 1、传唤被上诉人公司总经理到庭质证；2、确认被上诉人出具的1999—2001年的年度提成奖金表为赔偿或补偿协议的证明；3、判令被上诉人立即清还1999年的 ...

3个月（参照已给付的3个月5,050元计算为5,050元。拖欠营业额提成6个月（参照合同约定，医院全年补足10万元给刘某计算，即：100,000元－全年工资72,000元－全年交通费4,800元－全年手某提成20,196元=3,004÷12=250.35×6）为1,502元。另被上诉人王某理应于 ...