为五年（含一年试代理期），双方均有权提前一个月以书面方式通知对方终止协议。 2001年12月20日金科立杰公司与南昌铁路局南昌机务段签订的《“摩 型、DF11型内燃机车进行“摩圣”处理的技术依据（草案）》与金科立杰公司提交的《技术依据（草案）》相同；《DF4型及DF11型内燃机车主要部位“摩圣”技术的 ...

张某甲必需遵守厂纪和厂规，张某甲因特殊情况中途离厂的，必需提前一个月写好书面申请，合同期内发生计划外生育的，可解除劳动关系。合同另规定了其他内容 甲的上诉没有事实和法律依据，请求驳回其诉讼请求。 被上诉人卡斯丹公司在二审期间提交了下列证据： 一、佛山市顺德区法院(2003)顺法民一初字第X号判决，证明 ...

续签了劳动合同。既然公司认为周某某能力不行，也应首先调整工作岗位，并提前一个月通知，而且应进行适当的补偿。公司是以工作能力未能与公司配合而解雇周 ，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人永顺公司在二审期间没有提交新证据。 二审期间，上诉人周某某向本院申请证人郭某某出庭作证，证人郭某某证明：周某某于 ...

异议。被告对原告提供的证据3有异议,认为该证据是假的，与向本单位提交的证据5（申请报告）不符。原告对被告提供的证据1、4、5、6无异议。 建筑师。2003年，因被告单位改制，原告与被告于2004年签订停薪留职合同，合同约定双方解除或延长合同，须提前一个月征得对方同意，并续签新的合同。2005年3月9日 ...

娟等三人的劳动合同期限为从2003年9月1日至2004年9月1日。劳动合同中约定公司业务员辞职应当提前一个月向公司提出申请，公司批准后，将客户资料全部移交清楚后 ，财务、结算、客户、业务员各执一联。虽然部分清单有涂改痕迹，但北长号中心未提交清单系刘娟等四人在离职前涂改的相关证据。北长号中心提交的《员工 ...

情理。陈某某没有向法庭提交任何证据证明尚高公司要求或安排陈某某加班。而且按照尚高公司的规定，哪个部门谁要加班，都要提出加班申请，经过该部门负责人审批 提出解除劳动合同的主张，本院不予支持。故陈某某要求尚高公司向其支付未提前一个月通知解除劳动合同的补偿金的请求本院不予支持。双方没有约定劳动合同的期限，故 ...

娟等三人的劳动合同期限为从2003年9月1日至2004年9月1日。劳动合同中约定公司业务员辞职应当提前一个月向公司提出申请，公司批准后，将客户资料全部移交清楚后 ，财务、结算、客户、业务员各执一联。虽然部分清单有涂改痕迹，但北长号中心未提交清单系刘娟等四人在离职前涂改的相关证据。北长号中心提交的《员工 ...

款项已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还 赔偿金（略）元；改判被上诉人支付未提前通知解除合同赔偿金3718元；由被上诉人承担本案一、二审诉讼费。 上诉人在二审期间提交了下列新证据： 1、三水区X ...

者，视为自动离职，予以辞退”。在本案中，东建厂并没有按自己制定的厂规辞退徐某某，是主要过错者；而徐某某没有依《劳动法》规定提前一个月提出辞职且在 ，查清事实，维护徐某某的合法权益，作出合理判决。 被上诉人徐某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 二审查明：本院在二审 ...

支付违约金5,000元，聘任合同第十条的约定“合同双方随时有权终止合同，但须提前一个月告知对方，并支付对方违约金5,000元”。因为本案的被告王某已经履行了提前 元，原审法院没有判决等为由。请求二审法院依法改判。 一审中，上诉人刘某提交如下证据：1、聘任合同书一份；2、转让合同书一份；3、道县劳动争议 ...