恢复对本案的审理。 庭审中，被告承认：原告刘某甲平均工资为880元/月；原告2010年1月工作16天，入职以来原告未休年休假，被告亦未向原告支付年 认为其工作每周加班一天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资，同时加班天数应从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告 ...

恢复对本案的审理。 庭审中，被告承认：原告杨某某平均工资为880元/月；原告2010年1月工作16天，入职以来原告未休年休假，被告亦未向原告支付年 认为其工作每周加班一天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资，同时加班天数应从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告 ...

恢复对本案的审理。 庭审中，被告承认：原告陈某某平均工资为910元/月；原告2010年1月工作16天，入职以来原告未休年休假，被告亦未向原告支付年 认为其工作每周加班一天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资，同时加班天数应从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告 ...

恢复对本案的审理。 庭审中，被告承认：原告杨某某平均工资为880元/月；原告2010年1月工作16天，入职以来原告未休年休假，被告亦未向原告支付年 认为其工作每周加班一天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资，同时加班天数应从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告 ...

恢复对本案的审理。 庭审中，被告认可：原告刘某甲平均工资为930元/月；原告2010年1月工作16天，入职以来未休年休假，被告亦未向原告支付年休假 认为其工作每周加班一天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资，同时加班天数应从原告入职时开始计算，应由法院核算。被告深圳物业公司对此不予认可，被告 ...

恢复对本案的审理。 庭审中，被告认可：原告姚某某平均工资为1180元/月；原告2010年1月工作16天，入职以来原告未休年休假，被告亦未向原告支付年 42小时，同时值班1天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资，且加班天数应从原告入职时开始计算，并由法院根据现有证据重新进行核算。被告对此不予 ...

8月至2009年9月，原告出勤天数为24天。 审理中，原告陈述其自1990年6月即进入被告单位的前身上海某电影设备座椅厂工作，有工作证及暂住证可以 49元未提起诉讼，故本院对仲裁该项裁决予以确认。 原告要求被告补缴2007年12月前的外来从业人员综合保险费，被告认为原告的该项请求已超过诉讼时效。因此， ...

.60元（以下币种均为人民币），支付代通金5064元，支付2009年2月最低工资差额215.12元，支付2009年4月工资1088.68元及25%补偿金272.03元 故本院采信原告主张的63天双休日加班。2008年9月起，按照每月天数和考勤反映的原告工作天数相减，超出8天的认为是原告双休日加班，合计 ...

劳动合同通知书，证明原告解除与被告的劳动合同系违法解除及被告应享受的年休假天数； 二、劳动合同书，证明被告不存在劳动合同约定的可以解除劳动合同的情形； 三 抽查当日记录，实际操作者有权根据实际情况抽查；对证据六中的2009年5月工作完成情况一览表，被告认为是一份证人证言，作为证人证言证人应当出庭作证， ...

（2009）浚民初字第X号民事判决，康某某不服向本院提起上诉，本院于2009年12月24日受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 浚县法院一审认定：康 之日起每月租金提前五天向甲方（葛某某）交付下月租金，如不足一个月按实际工作天数计算，每天400元。依此约定，康某某应支付葛某某租赁费x元（x ...