其行为已经严重违反了公司规章制度和劳动纪律，理应开除，对林某要求经济补偿金的请求不应支持。艾麦公司自2007年底要求各门市员工与公司签订劳动合同 劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定的因用人单位过错劳动者可以单方解除劳动合同的情形，艾麦公司应当根据《中华人民共和国劳动 ...

月1日起原审被告是失业人员。原审被告在原审原告处工作期间，原审原告未缴纳过社会保险费。原审被告于2002年10月16日提起劳动仲裁，要求原审原告为 法定义务并不因此消灭。现劳动仲裁机关已支持了劳动者的仲裁申请，原审原告仍应依法为劳动者缴纳社会保险费；而缴纳的基数，劳动仲裁机关结合原审双方事实劳动关系的 ...

某八条第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。原告只为申请人缴纳了2011年2月至2011年8月基本 年8月19日起解除； 二、原告武鸣县瑞安工贸物业服务有限公司支付被告黄某未签订书面劳动合同工资差额4478.34元； 三、原告武鸣县瑞安工贸物业服务有限公司支付 ...

养老保险暂行办法》第某五条的规定，应支付赵某未缴纳养老保险费的损失补偿。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当 已交纳）。 二审案件受理费十元，由B某负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长刘俊霞 审判员薛卉 代理审判员张瑞 二○一二年三月二十一日 书记员王 ...

证据4不显示发放单位，款项数额不等，与本案无关。 被告新乡市快乐妈咪儿童用品有限公司未向本院提交证据。 根据上述有效证据和当事人当庭陈述，可以确认以下案件事实：原告谢 八条第一款第（三）项的规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第四十六条第（一 ...

，邓某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与建喜建筑材料有限公司的劳动关系；建喜建筑材料有限公司支付邓某医疗费、护某、住院伙食补助费、停工 人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。建喜建筑材料有限公司未 ...

开发区人民法院(2010)开民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人丁某某及其委托代理人张伟、王某 人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位依法应向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告升环 ...

日至2008年12月31日，共1214.5×11个月)x.5元、解除劳动关系的经济补偿金4250.75（1214.5×3.5个月）元、返还厂牌押金10元、产假 项：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 《劳动法》第四十 ...

和加班费为由，同日向××市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，××市劳动争议仲裁委员会因李××未按时到庭参加仲裁开庭作自动撤诉处理。李××于2010年4月16日再次申请仲裁 项、第四十六条第（一）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 ...

解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”原告都邦 ，维持原判。 二审诉讼费10元，由上诉人都邦保险公司负担。 本判决为终审判决。 审判长张大民 审判员万军涛 审判员何海滨 二0一0年十月二十八日 ...