当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”之规定，原告应依法支付被告从2008年5月至2009年3月期间的双倍工资。依据《中华 数据为准，其中所产生的利息由某告承担；二、由某告支付被告未签订劳动合同双倍工资11528元；三、由某告支付被告经济补偿金4192元；上列二、三 ...

人存在劳动关系，要求视作第三人自用工之日起满一年的当日已与被告订立无固定期限劳动合同，应当自2008年12月2日起立即与被告补订书面劳动合同， 至10月失业保险的损害赔偿5500元，按月平均工资数7995元支付2008年2月至2010年2月未签订劳动合同双倍工资，要求第三人与被告立即补订2008年12 ...

（二）被告支付原告2009年5月24日至2009年10月31日未签订劳动合同双倍工资6275.86元；（三）被告为原告补缴2009年4月至2009年 酌定原告日工作时间中扣除吃饭时间1小时。因被告未能提供证据，故被告关于原告每月工资中已包括固定加班工资240元之主张，本院不予采信。劳动者享有取得劳动 ...

判令:被告支付原告2008年7月16日至2009年4月7日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元。 被告上海XX科技有限公司辩称，原告自2007年7月起任职 对原告该证据没有异议，但认为其于2009年3月初与原告协商补签劳动合同，原告表示其是无固定期限劳动合同，需要给一个月时间考虑。 以上事实，有劳动合同 ...

/月，周六固定加班工资244元/月，技能津贴106元/月；双方还对其余事项进行了约定。2007年12月31日，精元公司制订了《劳动合同补充协议》 重工机械有限公司支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资赔偿36,773.58元及25%的补偿金以及2009年7月16日之后伍 ...

当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”之规定，原告应依法支付被告从2008年2月至2008年12月期间的双倍工资。根据《劳动 数据为准，其中所产生的利息由某告承担；二、由某告支付被告未签订劳动合同双倍工资6600元；三、由某告支付被告经济补偿金1800元；四、由某告 ...

当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”之规定，原告应依法支付被告从2008年2月至2008年12月期间的双倍工资。根据《劳动 数据为准，其中所产生的利息由某告承担；二、由某告支付被告未签订劳动合同双倍工资11550元；三、由某告支付被告经济补偿金4200元；四、由某 ...

每月2,700元）；3、被告支付2009年8月至2010年7月未签劳动合同双倍工资差额29,700元。 被告上海某某建筑工程有限公司辩称：原告是由工程项目承包人 ，原告的用工时间自2009年9月16日开始，原告在工伤后未再工作，故不符合签订无固定期限劳动合同的条件。原告从事的工种为混凝土，根据约定劳动 ...

之日起五日内支付被告2009年3月4日至2009年7月20日期间未签订劳动合同双倍工资x.18元；2、原告于裁决生效之日起五日内支付被告2008年10 ，原告对仲裁裁决2009年3月4日至2009年7月20日期间未签劳动合同双倍工资差额x.18元的数额无异议，但原告提出公司已经多次给被告提供劳动合同， ...

1月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资差额人民币x元（3000元/月×12个月）；2、2004年3月至2008年12月未签订无固定期限劳动 完成后于2010年12月29日补发了原告2007年3月至2008年12月期间的工资并补缴了社会保险费。2008年12月29日，被告书面通知原告复工，但原告未 ...