没有原告签名，原告不认可与被告解除劳动合同，被告没有向原告送达解除劳动合同的通知。被告也未提供与原告已终止或解除劳动关系的相关证据。 另查，2009年 20日签订了一份协议书，原告并从被告处领取了现金4320元。因被告提供的《土产公司解决职工反映问题方案》未经职工大会或职工代表大会讨论通过，原告对该《 ...

没有原告签名，原告不认可与被告解除劳动合同，被告没有向原告送达解除劳动合同的通知。被告也未提供与原告已终止或解除劳动关系的相关证据。 另查，2009年 18日签订了一份协议书，原告并从被告处领取了现金7000元。因被告提供的《土产公司解决职工反映问题方案》未经职工大会或职工代表大会讨论通过，原告对该《 ...

各种社会保险费用(失业、医疗、工伤、生育)；2、判令被告支付1998年7月以来的待岗生活费合计x元，并承担诉讼费用。 被告辩称，2006年4月18日， 没有原告签名，原告不认可与被告解除劳动合同，被告没有向原告送达解除劳动合同的通知。被告也未提供与原告已终止或解除劳动关系的相关证据。 另查，2009年 ...

约定及时足额向原告发放工资，未办理各项社保，存在违约、违法行为，应当按照合同第6.2条承担责任。 证据二、解除劳动合同的通知，证明原告已于2008年4 原告支付交通费用。 证据三、特快专递凭证，证明原告及时将解除合同的通知送达了被告公司，被告明知该事实但未为原告结算工资及提供回国交通费用。 证据四、王 ...

，应当提前30日，以书面形式通知劳动者本人。而本人至今未收到解除劳动合同的书面通知，没有超过仲裁期限。 原审法院再审查明的事实与原审相一致。 原审法院 店对上诉人作出除名决定是否合法；是否书面送达上诉人；上诉人是否超过仲裁时效。 本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。 在二审期间，上诉人马某某书面 ...

元以上。反诉请求申诉人：一、支付擅自离职未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资赔偿金839元；二、赔偿擅自离职造成的直接经济损失x元和培训费用3000元。 审批程序，申诉人因工作安排与被诉人发生冲突后，部门课长作出了对其的除名决定并已经送达员工；被诉人主张是对申诉人作记大过、停职检查处罚，但所提交的 ...

部等单位《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》第1条“有生产任务的企业，一般不安排下列人员下岗：配偶方已经下岗的 依据，本院不予支持。综上所述，据此判决如下： 一、撤销被告北京市化工物品汽车运输公司对原告王某某解除劳动合同的决定，双方继续履行一九九五年十一月二十二日所签劳动 ...

判令：1、支付原告超过法定试用期的赔偿金16500元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金3600元；3、支付未提前30天通知解除劳动关系，额外支付一个月工资1800元； 诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...

的赔偿金8220元；3、被告支付其未提前30天通知解除劳动关系应额外支付的一个月工资2500元；4、被告支付其违法解除劳动合同的经济赔偿金2500元；5、被告支付 原告承担5元，被告承担5元，于上述付款时一并支付原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

签劳动合同的双倍工某x元；支付其解除劳动合同的经济补偿金8000元；支付未提前通知的代通知金4000元；补发2009年3月1日至2011年1月12日期间 已预交），由被告承担，并于给付上述第二款款项时一并给付原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出 ...